Pinterest planerar att säga upp upp till 15 procent av sin personal när det omfördelar resurser mot AI-drivna produkter och funktioner. Minskningarna, som påverkar upp till 675 anställda, är planerade att avslutas i slutet av september. Detta sker mitt i starka vinster och nyliga AI-innovationer på plattformen.
Pinterest, som rapporterade 4 500 globala anställda i april, genomgår en betydande omstrukturering för att betona artificiell intelligens-initiativ. Enligt en nylig värdepappersinlämning avser företaget att slutföra dessa personalminskningar i slutet av tredje kvartalet i september, vilket påverkar cirka 675 positioner. Uppsägningarna är en del av en bredare strategi för att omfördela resurser till AI-projekt, inklusive prioritering av AI-drivna produkter och funktioner. Den sociala medieplattformen har också meddelat planer på att minska kontorsytor, vilket återspeglar en vändning från traditionella verksamheter. Dessutom omformar Pinterest sina försäljnings- och marknadsföringsstrategier för att framhäva nya AI-funktioner, såsom ett AI-drivet shoppingverktyg som introducerades för några månader sedan. Pinterest VD Bill Ready framhöll företagets framsteg i ett uttalande i november: «Våra investeringar i AI och produktinnovation ger resultat. Vi har blivit ledande inom visuell sökning och förvandlat vår plattform effektivt till en AI-driven shoppingassistent för 600 miljoner kunder.» Trots dessa framsteg har plattformen mött användarklagomål om ett inflöde av AI-genererat innehåll, vilket lett till att Pinterest lagt till en funktion som låter användare filtrera bort sådant material. Denna utveckling placerar Pinterest bland en våg av techföretag som minskar personal till förmån för AI, där en konsultfirma uppskattar att AI nämnts i omkring 55 000 uppsägningar i USA föregående år. Vissa observatörer ifrågasätter om sådana tillkännagivanden ibland tjänar som täckmantel för rutinmässiga kostnadsbesparande åtgärder.
