Pinterest annonce des licenciements pour prioriser les produits à IA

Pinterest prévoit de licencier jusqu’à 15 % de ses effectifs alors qu’il réalloue ses ressources vers des produits et capacités propulsés par l’IA. Ces coupes, affectant jusqu’à 675 employés, doivent être finalisées d’ici fin septembre. Cette décision intervient au milieu de résultats solides et d’innovations récentes en IA sur la plateforme.

Pinterest, qui comptait 4 500 employés dans le monde en avril, fait l’objet d’une restructuration importante pour mettre l’accent sur les initiatives d’intelligence artificielle. Selon un récent dépôt auprès de la SEC, l’entreprise vise à achever ces réductions d’effectifs d’ici la fin du troisième trimestre en septembre, touchant environ 675 postes. Ces licenciements s’inscrivent dans une stratégie plus large de réallocation de ressources vers des projets d’IA, y compris la priorisation de produits et capacités propulsés par l’IA. La plateforme de médias sociaux a également annoncé des plans de réduction d’espaces de bureaux, reflétant un virage loin des opérations traditionnelles. De plus, Pinterest remanie ses stratégies de vente et de marketing pour mettre en avant de nouvelles fonctionnalités d’IA, comme un outil d’achat propulsé par l’IA lancé il y a quelques mois. Le PDG de Pinterest, Bill Ready, a mis en avant les progrès de l’entreprise dans une déclaration de novembre : « Nos investissements en IA et en innovation produit portent leurs fruits. Nous sommes devenus leaders de la recherche visuelle et avons transformé notre plateforme en un assistant d’achat propulsé par l’IA pour 600 millions de clients. » Malgré ces avancées, la plateforme a fait face à des plaintes d’utilisateurs concernant un afflux de contenus générés par IA, incitant Pinterest à ajouter une fonctionnalité permettant de filtrer ce type de matériel. Ce développement place Pinterest parmi une vague d’entreprises technologiques qui réduisent leurs effectifs au profit de l’IA, une société de conseil estimant que l’IA a été invoquée dans environ 55 000 licenciements aux États-Unis l’année précédente. Certains observateurs s’interrogent sur le fait que de telles annonces servent parfois de couverture à des mesures routinières de réduction des coûts.

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