Ethiopian Investment Holdings hat feste Vorstandsvergütungen durch ein System ersetzt, das die Entlohnung an Rentabilität und Prüfungsergebnisse knüpft.
Ethiopian Investment Holdings hat einen leistungsabhängigen Vergütungsrahmen für Vorstandsmitglieder staatlicher Unternehmen eingeführt. Das neue System beendet garantierte Zahlungen und basiert die Vergütung stattdessen auf Rentabilität, einwandfreien Prüfungsberichten und fristgerechten Dividendenzahlungen.Ein gewichtetes Bewertungsmodell kombiniert institutionelle Ratings, die Leistung des Vorstands sowie individuelle Leistungsindikatoren. Vorsitzende erhalten im Rahmen dieses Systems eine höhere Vergütung.Sachleistungen und Privilegien in Form von Vermögenswerten sind untersagt. Die Richtlinie zielt darauf ab, die Governance-Disziplin im gesamten öffentlichen Anlageportfolio Äthiopiens zu stärken.