Die Grammy-prämierte R&B-Sängerin Muni Long hat eine Klage gegen ihre ehemaligen Manager eingereicht und wirft ihnen vor, sie während eines Lupus-Schubs in eine Psychiatrie einzuweisen, anstatt angemessene medizinische Versorgung zu gewährleisten. Der Rechtsstreit geht auf ihre frühere Klage wegen unbezahlter Provisionen zurück. Long bestreitet, ihnen Geld zu schulden, und wirft ihnen berufliche Fahrlässigkeit vor.
Muni Long, bürgerlich Priscilla Renea Hamilton, ist in einen eskalierenden Rechtsstreit mit ihren Ex-Managern Chaka Zulu und Jeff Dixon verwickelt, die für ihre langjährige Zusammenarbeit mit Rapper Ludacris bekannt sind. In einer Klage im Oktober behaupteten Zulu und Dixon, Long habe sich geweigert, über 600.000 Dollar an überfälligen Provisionen zu zahlen, nachdem sie sie entlassen hatte. In einer Gegenklage vom 6. Januar 2026 behauptet Long jedoch, nie einen schriftlichen Managementvertrag mit dem Duo unterzeichnet zu haben und ihnen nichts zu schulden. Long wirft Zulu und Dixon vor, ihre Treuepflicht verletzt und vorsätzliche emotionale Belastung verursacht zu haben, insbesondere im Umgang mit ihrer chronischen Lupus-Erkrankung. Bei einem Schub im März 2024 hätten die Manager sie nicht ins Krankenhaus gebracht, sondern gezwungen, fünf Tage im Cleveland Clinic Indian River Behavioral Health Center zu verbringen, heißt es in der Gegenklage. „Während dieser Zeit war Hamilton isoliert und erlitt unerträgliche Schmerzen und seelische Qualen, weil sie gezwungen wurde, in einer Psychiatrie zu bleiben, anstatt ihre Lupus-Erkrankung behandeln zu lassen“, steht in der Klage. Weiter wird geltend gemacht, dass die falsche Einweisung zu unzureichender medizinischer Versorgung mit dauerhaften negativen Auswirkungen auf ihre Gesundheit geführt habe und dass keiner der Manager sie besucht oder kontaktiert habe. Jenseits des Gesundheitsvorfalls hebt Longs Klage eine umfassendere Fehlverwaltung ihrer Karriere hervor. Ihre Anwälte Brian Caplan und Brett Van Benthysen von Reitler Kailas & Rosenblatt argumentieren, dass „Zulu und Dixon fortlaufend versagt haben, die grundlegenden Funktionen eines Personalmanagers in der Musikindustrie zu erfüllen.“ Beispiele sind verpasste Schlüsselmöglichkeiten und der Rat, ein Auftrittangebot beim Coachella-Festival im Vorjahr abzulehnen. Die Sängerin beendete ihre Dienste schließlich im Dezember 2024, nachdem sie angeblich versucht hatten, sich einen von ihrer Publicistin arrangierten Gig anzurechnen. Long fordert ungenannte finanzielle Schäden. Ein Anwalt von Zulu und Dixon hat am 7. Januar 2026 nicht unverzüglich auf Rückfragen reagiert.
