La chanteuse de R&B lauréate d’un Grammy, Muni Long, a déposé une contre-attaque contre ses anciens managers, les accusant de l’avoir forcée à entrer dans une installation de santé mentale lors d’une poussée de lupus au lieu de lui fournir des soins médicaux appropriés. Ce bras de fer juridique découle de leur plainte antérieure réclamant des commissions impayées. Long nie leur devoir de l’argent et les accuse de négligence professionnelle.
Muni Long, de son vrai nom Priscilla Renea Hamilton, est impliquée dans un litige juridique en escalade avec ses ex-managers Chaka Zulu et Jeff Dixon, connus pour leur longue collaboration avec le rappeur Ludacris. Dans une plainte déposée en octobre, Zulu et Dixon ont affirmé que Long avait refusé de payer plus de 600 000 dollars de commissions en retard après leur licenciement. Cependant, dans une contre-attaque déposée le 6 janvier 2026, Long affirme n’avoir jamais signé d’accord de gestion écrit avec le duo et ne rien leur devoir. Long accuse Zulu et Dixon de violation de devoir fiduciaire et d’infliger intentionnellement une détresse émotionnelle, en particulier dans la gestion de sa condition chronique de lupus. Lors d’une poussée en mars 2024, allègue-t-elle, les managers ne l’ont pas emmenée à l’hôpital pour un traitement mais l’ont contrainte à passer cinq jours au Cleveland Clinic Indian River Behavioral Health Center. «À cette période, Hamilton a été isolée et a subi une douleur atroce et une angoisse mentale en étant forcée de rester dans une installation de santé mentale au lieu de traiter sa condition de lupus», déclare la contre-attaque. Elle affirme en outre que ce placement inapproprié a entraîné des soins médicaux inadéquats avec des effets négatifs durables sur sa santé, et que aucun des managers ne l’a visitée ou contactée pendant son hospitalisation. Au-delà de cet incident de santé, la plainte de Long met en lumière une mauvaise gestion plus large de sa carrière. Ses avocats, Brian Caplan et Brett Van Benthysen de Reitler Kailas & Rosenblatt, soutiennent que «Zulu et Dixon ont continuellement échoué à remplir les fonctions élémentaires d’un manager personnel dans l’industrie musicale». Des exemples incluent la perte d’opportunités clés et le conseil de décliner une offre de performance à Coachella l’année précédente. La chanteuse a finalement mis fin à leurs services en décembre 2024 après qu’ils auraient tenté de s’attribuer le crédit d’un concert organisé par son attachée de presse. Long réclame des dommages financiers non spécifiés. L’avocat de Zulu et Dixon n’a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires le 7 janvier 2026.
