El jefe de equipo de McLaren, Andrea Stella, ha confirmado que el equipo continuará ofreciendo oportunidades iguales a los pilotos Lando Norris y Oscar Piastri en la temporada de Fórmula 1 de 2026. Stella enfatizó el mantenimiento del 'McLaren way' de competir, basado en el éxito colaborativo logrado en 2024 y 2025. El enfoque, conocido como 'papaya rules', prioriza la equidad y el fair play entre los compañeros de equipo.
Las 'papaya rules' de McLaren, introducidas la temporada pasada, se centran en tratar a ambos pilotos de manera justa, un enfoque que generó algunas críticas externas cuando ocasionalmente salió mal, pero que el equipo pretende mantener. Hablando antes del debut del MCL40 en el Shakedown de Barcelona, Stella destacó la continuidad en los principios internos de competición para 2026. «Hablamos bastante el año pasado sobre la competición interna en McLaren, así que déjenme decir que desde ese punto de vista, entraremos en 2026 con continuidad», dijo Stella. «Seguiremos compitiendo al estilo McLaren. Si hemos podido lograr éxitos en 2024 y luego en 2025, lo que ha añadido valor extra a lo conseguido es la forma en que lo hemos logrado de manera tan colaborativa, de apoyo – cohesiva – junto a nuestros pilotos.» Stella se reunió recientemente con Piastri y Norris, notando su entusiasmo y apoyo a la estrategia. «De hecho [vine aquí] directamente de una reunión con Oscar, y antes almorzaba con Lando», añadió. «La temporada 2026 ya está completamente en marcha, incluso en términos de cuánto se involucran los pilotos, y me alegró especialmente ver lo enérgicos, proactivos, llenos de ideas, pero también llenos de apoyo al modo en que hemos competido al estilo McLaren en el pasado.» Mientras reafirma valores centrales como equidad, integridad, oportunidades iguales y fair play, Stella reconoció oportunidades para refinar. El equipo ha revisado los comentarios de la temporada 2025 para agilizar las operaciones, simplificando la competición interna sin alterar los principios fundamentales. «Todo esto nos ha llevado a reafirmar fundamentalmente... que los conceptos de equidad, integridad, oportunidades iguales, fair play, son todos fundamentales para el equipo, para Lando y para Oscar», explicó Stella. «Pero encontramos algunas oportunidades en las que podemos agilizar la forma en que operamos colectivamente.»
