El presidente Prabowo Subianto ha firmado un reglamento gubernamental sobre el aumento del salario mínimo para 2026, que incluye una nueva fórmula de inflación más crecimiento económico multiplicado por un rango alfa de 0.5-0.9. Esta política actualiza el rango alfa del reglamento anterior y cumple con un compromiso de una sentencia del Tribunal Constitucional. Se insta a los gobernadores a fijar las cantidades de aumento para el 24 de diciembre de 2025.
El martes 16 de diciembre de 2025, el presidente Prabowo Subianto firmó un Reglamento Gubernamental (PP) sobre aumentos del salario mínimo, estableciendo una nueva fórmula: inflación + (crecimiento económico x alfa), con un rango alfa de 0.5-0.9 puntos. Esto modifica el PP Número 51 de 2023, donde el rango alfa anterior era solo de 0.1-0.3 puntos.
El ministro de Trabajo Yassierli declaró: «Alhamdulillah, el PP de regulación salarial ha sido firmado por el presidente Prabowo Subianto el martes (16/12/2025)». Espera que la política sea la mejor para todas las partes e insta a los gobernadores a establecer el Salario Mínimo Provincial (UMP), Salario Mínimo de Distrito/Ciudad (UMK), Salario Mínimo Sectorial Provincial (UMSP) y Salario Mínimo Sectorial de Distrito/Ciudad (UMSK) a más tardar el 24 de diciembre de 2025.
Esta política cumple con el compromiso del fallo del Tribunal Constitucional (MK) Número 168/2023, que dirige a los legisladores a crear una nueva Ley Laboral separada de la Ley Número 6 de 2023 sobre Creación de Empleo, en un máximo de dos años, con participación activa de sindicatos y trabajadores.
El proceso de redacción del PP involucró estudios extensos, reportados al presidente. El presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Indonesia (Kadin) Anindya Novyan Bakrie enfatizó el equilibrio entre el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad empresarial. «Lo más importante es sentarse juntos para que las relaciones con los trabajadores sean buenas, nuestros trabajadores sean buenos. Pero el mundo empresarial también debe seguir desarrollándose y ser competitivo», dijo. Destacó el rol del gobierno en asegurar que las políticas apoyen un clima empresarial saludable mientras protegen a los trabajadores.
