Los programas de semiconductores superan a las facultades de medicina en la carrera de admisiones en Corea

Los programas de semiconductores vinculados a Samsung Electronics y SK hynix registraron una tasa de competencia promedio de 7.16 a 1 en el ciclo de admisiones regulares de 2026, superando el promedio de 6 a 1 en las 39 facultades de medicina a nivel nacional, según informó Jongro Academy. Los programas principales, como el Departamento de Ingeniería de Semiconductores de la Universidad de Hanyang, alcanzaron una proporción de 11.8 a 1. Este cambio refleja un creciente atractivo debido a las sólidas remuneraciones del sector, incluyendo los bonos récord de SK hynix.

Jongro Academy informó que el programa de Ingeniería de Sistemas de Semiconductores de la Universidad de Yonsei, afiliado a Samsung Electronics, atrajo a 187 solicitantes para 32 vacantes, resultando en una tasa de competencia de 5.84 a 1. La División de Ingeniería de Sistemas de Semiconductores de la Universidad de Sungkyunkwan recibió 80 solicitudes para 15 plazas, es decir, 5.33 a 1.

Los programas vinculados a SK hynix mostraron una demanda aún mayor. El Departamento de Ingeniería de Semiconductores de la Universidad de Hanyang lideró con 11.8 a 1, seguido por el programa de Ingeniería de Sistemas de Semiconductores de la Universidad de Sogang con 9 a 1 y el Departamento de Ingeniería de Semiconductores de la Universidad de Corea con 7.47 a 1.

Las comunidades de admisiones universitarias en línea presentan un número creciente de publicaciones de estudiantes actuales que consideran repetir los exámenes para acceder a estos programas de semiconductores por contrato. "En el pasado, prácticamente no había alternativa a la facultad de medicina para los mejores estudiantes, pero el centro de gravedad se está desplazando ahora hacia las especializaciones en semiconductores", señaló Lim Sung-ho, director de Jongro Academy.

SK hynix ha captado la atención con bonos récord, proyectados para alcanzar hasta 1.300 millones de wones por empleado el próximo año. Lim añadió: "Las condiciones corporativas pueden cambiar rápidamente, por lo que cuánto tiempo continúe esta tendencia dependerá, en última instancia, del desempeño futuro de las empresas".

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