Federal judge in San Francisco courtroom ruling on Tesla's alleged hiring discrimination lawsuit favoring H-1B visa holders over U.S. workers.
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Juez de EE. UU. permite que avance demanda contra Tesla por sesgo en contrataciones

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Un juez federal en San Francisco ha dictaminado que Tesla debe enfrentar una demanda colectiva que alega discriminación contra trabajadores estadounidenses en favor de titulares de visas H-1B. La decisión permite que avancen las reclamaciones del ingeniero de software Scott Taub, aunque el juez expresó escepticismo sobre su éxito final. Tesla ha negado las alegaciones, calificándolas de absurdas.

El 24 de febrero de 2026, el juez del Distrito de EE. UU. Vince Chhabria en San Francisco emitió una breve orden rechazando desestimar una propuesta de demanda colectiva contra Tesla. La demanda, presentada en septiembre de 2025 por el ingeniero de software Scott Taub, acusa al fabricante de automóviles eléctricos de preferir sistemáticamente a titulares de visas H-1B para roles de ingeniería, en violación de la ley federal de derechos civiles. Taub afirma que Tesla lo descartó para un puesto después de que un reclutador de una firma de personalización le dijera que el trabajo era «solo H-1B», refiriéndose al programa de visas para trabajadores extranjeros altamente calificados comúnmente utilizado en la industria tecnológica.  nnLa demanda alega además que los despidos de Tesla en 2024, que afectaron a más de 6.000 empleos en EE. UU. —la mayoría ocupados por ciudadanos estadounidenses—, apuntaron desproporcionadamente a trabajadores domésticos mientras la empresa contrató a un estimado de 1.355 titulares de visas H-1B ese año. El juez Chhabria señaló que estas cifras muestran que Tesla contrató un número sustancial de titulares de visas, pero no prueban por sí solas una preferencia sobre ciudadanos estadounidenses. Describió la evidencia de Taub como limitada más allá del presunto comentario del reclutador, pero suficiente para permitir que el caso avance, escribiendo que presenta «justo suficientes hechos» sobre las prácticas de contratación de Tesla.  nnEl juez desestimó las reclamaciones de una segunda demandante, la especialista en recursos humanos Sofia Brander, dictaminando que es implausible que Tesla favorezca a trabajadores extranjeros para roles de RR. HH. según la denuncia actual. Brander tiene dos semanas para presentar una versión enmendada con más detalles.  nnTesla, dirigida por Elon Musk, ha negado las acusaciones en documentos judiciales, calificándolas de «absurdas». El caso surge en medio de un escrutinio más amplio del programa H-1B, incluyendo una tarifa de 100.000 dólares en nuevas visas impuesta por el presidente Donald Trump en septiembre de 2025 para disuadir el mal uso y proteger a los trabajadores estadounidenses. La tarifa enfrenta desafíos legales en al menos tres demandas. Datos del Departamento de Trabajo de EE. UU. indican que Tesla solicitó más de 2.000 visas H-1B durante sus despidos de 2024, representando más del 3 % del límite anual de 65.000 visas.

Qué dice la gente

Las reacciones iniciales en X a la decisión del juez que permite avanzar con la demanda por sesgo en contrataciones de Tesla se centran en las alegaciones de discriminación contra trabajadores estadounidenses en favor de titulares de visas H-1B más baratas. Las comparticiones de medios de noticias predominan, con usuarios expresando sentimientos anti-Tesla, opiniones bajistas sobre las acciones, escepticismo legal e críticas indirectas vinculadas a problemas más amplios como la educación.

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