حكم قاضٍ فيدرالي في سان فرانسيسكو بأن تيسلا يجب أن تواجه دعوى جماعية تتهمها بالتمييز ضد العمال الأمريكيين لصالح حاملي تأشيرات H-1B. ال decision تسمح بتقدم مطالب المهندس البرمجيات سكوت طوب، على الرغم من تعبير القاضي عن الشك في نجاحها النهائي. تيسلا نفت الاتهامات، ووصفتها بأنها سخيفة.
في 24 فبراير 2026، أصدر القاضي المقيم في سان فرانسيسكو، القاضي الفيدرالي فينس تشابría، أمراً موجزاً يرفض رفض دعوى جماعية مقترحة ضد تيسلا. الدعوى، التي قدمها المهندس البرمجيات سكوت طوب في سبتمبر 2025، تتهم صانع السيارات الكهربائية بالتفضيل المنهجي لحاملي تأشيرات H-1B في الوظائف الهندسية، مخالفة لقانون حقوق المواطنين الفيدرالي. يدعي طوب أن تيسلا استبعدته من منصب بعد أن أخبره مكتب توظيف أن الوظيفة «H-1B فقط»، مشيراً إلى برنامج التأشيرات للعمال الأجانب ذوي المهارات العالية المستخدم عادة في صناعة التكنولوجيا. nnتزعم الدعوى أيضاً أن تخفيضات تيسلا في 2024، التي أثرت على أكثر من 6000 وظيفة أمريكية —معظمها لمواطنين أمريكيين— استهدفت بشكل غير متناسب العمال المحليين بينما قامت الشركة بتوظيف نحو 1355 حامل تأشيرة H-1B في ذلك العام. لاحظ القاضي تشابría أن هذه الأرقام تظهر أن تيسلا وظفت عددًا كبيرًا من حاملي التأشيرات لكنها لا تثبت وحدها التفضيل على المواطنين الأمريكيين. وصف أدلة طوب بأنها محدودة خارج تعليق المجند المزعوم لكنها كافية للسماح باستمرار القضية، مشيراً إلى أنها تقدم «حقائق كافية تماماً» حول ممارسات التوظيف في تيسلا. nnرفض القاضي مطالب المدعية الثانية، أخصائية الموارد البشرية صوفيا براندر، حكماً بأنه غير معقول أن تيسلا تفضل العمال الأجانب في وظائف الموارد البشرية بناءً على الشكوى الحالية. لدى براندر أسبوعان لتقديم نسخة معدلة بمزيد من التفاصيل. nnتيسلا، بقيادة إيلون ماسك، نفت الاتهامات في الوثائق القضائية، واصفة إياها بـ«السخيفة». تأتي القضية وسط تدقيق أوسع لبرنامج H-1B، بما في ذلك رسوم 100000 دولار على التأشيرات الجديدة فرضها الرئيس دونالد ترامب في سبتمبر 2025 لردع الإساءة و حماية العمال الأمريكيين. تواجه الرسوم تحديات قانونية في ثلاث دعاوى على الأقل. تشير بيانات وزارة العمل الأمريكية إلى أن تيسلا طلبت أكثر من 2000 تأشيرة H-1B خلال تخفيضات 2024، تمثل أكثر من 3% من الحد السنوي 65000 تأشيرة.
