サンフランシスコの連邦判事は、テスラがH-1Bビザ保有者を優先して米国人労働者を差別したとする集団訴訟に直面しなければならないと裁定した。この決定により、ソフトウェアエンジニアのスコット・トーブ氏の主張が進むが、判事はその最終的な成功に対して懐疑的だった。テスラはこれらの主張を否定し、ばかげていると述べた。
2026年2月24日、サンフランシスコの米国地方判事ビンス・チャブリアは、テスラに対する集団訴訟の却下を拒否する短い命令を出した。この訴訟は、2025年9月にソフトウェアエンジニアのスコット・トーブ氏が提起し、電気自動車メーカーが連邦市民権法に違反して工学職でH-1Bビザ保有者を体系的に優先したと非難している。トーブ氏は、人材派遣会社の採用担当者が「H-1Bのみ」の職であると告げた後、テスラが彼をそのポジションから外したと主張している。これは、技術業界で一般的に使用される高技能外国人労働者向けビザプログラムを指す。 nn訴訟はさらに、テスラの2024年のレイオフが6,000以上の米国雇用—主に米国市民が占める—に影響を及ぼし、国内労働者を不均衡に標的にした一方で、同社は同年に約1,355人のH-1Bビザ保有者を雇用したと主張している。チャブリア判事は、これらの数字がテスラが多数のビザ保有者を雇用したことを示すが、米国市民に対する優先を単独で証明するものではないと指摘した。彼はトーブ氏の証拠を採用担当者の発言以外では限定的であるが、テスラの採用慣行に関する「十分な事実」を提示しており、訴訟を進めるのに十分だと述べ、事件を継続させるのに十分とした。 nn判事は第2の原告、人事スペシャリストのソフィア・ブランダー氏の主張を却下し、現状の訴状に基づいてテスラが人事職で外国人労働者を優遇したというのはありえないと判断した。ブランダー氏は詳細を追加した修正版を2週間以内に提出する必要がある。 nnイーロン・マスク氏率いるテスラは、法廷文書でこれらの非難を否定し、「ばかげている」と述べた。この事件は、H-1Bプログラムに対する広範な精査の中で発生しており、2025年9月にドナルド・トランプ大統領が濫用を防ぎ米国労働者を保護するために新ビザに10万ドルの手数料を課したことも含まれる。この手数料は少なくとも3件の訴訟で法的挑戦を受けている。米国労働省のデータによると、テスラは2024年のレイオフ中に2,000件以上のH-1Bビザを申請し、年間6万5千ビザのキャップの3%以上を占めた。
