مدير تصنيع تسلا بنجامين بيت يغادر إلى شيميليكس

بنجامين بيت، مدير عمليات وهندسة المركبات في تسلا في مصنع فريمونت، غادر بعد أكثر من ثماني سنوات للانضمام إلى شيميليكس كمدير مصنع. خروجه يضيف إلى موجة مستمرة من مغادرة كبار المسؤولين في صانع السيارات الكهربائية. الخطوة تبرز التحديات في الاحتفاظ بالمواهب التصنيعية ذات الخبرة وسط تغيرات في أولويات الشركة.

قضى بنجامين بيت أكثر من ثماني سنوات في تسلا، بدءًا من يناير 2018 كمدير صيانة وتحكم لعمليات الطلاء في مصنع فريمونت. تقدم عبر عدة أدوار، بما في ذلك مدير تصنيع أول لعمليات الطلاء من أغسطس 2019 إلى أبريل 2020، مدير أول لعمليات التجميع العام من أبريل إلى ديسمبر 2020، ومدير تصنيع لـ Model 3 و Model Y من ديسمبر 2020 إلى أغسطس 2023. في منصبه الأخير كمدير عمليات وهندسة المركبات، المعين في أغسطس 2023، أشرف بيت على إنتاج أفضل سيارات تسلا مبيعًا في موقع فريمونت الرئيسي لمدة تقريبًا ثلاث سنوات. قبل الانضمام إلى تسلا، عمل بيت في فورد لمدة نحو عامين كمدير هندسة تصنيع في عمليات الطلاء في كانساس سيتي. الآن، تولى دور مدير مصنع في شيميليكس، شركة مقرها ريدوود سيتي متخصصة في حلول حرارية كهربائية واستشعار، وهو تحول من تصنيع السيارات الكهربائية إلى معدات صناعية. خروج بيت، المؤكد عبر ملفه على لينكدإن، هو الأحدث في سلسلة من المغادرة من تسلا على مدى العامين الماضيين. تشمل المغادرة البارزة درو باغلينو، الذي قاد هندسة القوة والهندسة الطاقية لمدة 18 عامًا، في أبريل 2024؛ مدير برنامج Model Y إيمانويل لاماتشيا ورئيس برنامج Cybertruck سدهانت أواستي في نوفمبر 2025؛ وأومياد أفشار، الذي أشرف على المبيعات والتصنيع في أمريكا الشمالية وأوروبا، في منتصف 2025. تشمل الخسائر الأخرى رئيس البرمجيات طويل الأمد في تسلا ديفيد لاو، مصممي السيارات الرئيسيين، مهندس السلامة في التصادم الرئيسي، رئيس المبيعات في أمريكا الشمالية، ومدير منتجات طاقة تسلا. واجهت تسلا تخفيضًا بنسبة 10% في أبريل 2024، مما ساهم في تدفق المواهب. تشير التقارير إلى أن الشركة تفضل توظيف الخريجين الشباب على المحترفين ذوي الخبرة، مما قد يفاقم مشكلات الروح المعنوية والملل بين المهندسين مع تحول التركيز نحو الاستقلالية والروبوتات بدلاً من ابتكار السيارات. انخفضت أسهم TSLA بنسبة 2% بعد الخبر، مع اقتراب الشركة من الإبلاغ عن أرباح الربع الرابع قريبًا. على مدى الأشهر الـ12 الماضية، ارتفع السهم بنسبة 11%.

مقالات ذات صلة

Tesla finance VP Sendil Palani departing headquarters after 17 years, with nostalgic flashbacks to 2008 crisis.
صورة مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي

Tesla finance VP Sendil Palani departs after 17 years

من إعداد الذكاء الاصطناعي صورة مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي

Sendil Palani, Tesla's vice president of finance, has left the company after a 17-year tenure that began shortly after its near-bankruptcy in 2008. In a farewell post on X, he reflected on sleeping under his desk during the company's 'Tesla Deathwatch' and praised CEO Elon Musk's leadership. His departure adds to a wave of high-profile executive exits at the electric vehicle maker.

Thomas Dmytryk, the Tesla director responsible for developing the company's over-the-air update system and Robotaxi software backbone, has left after 11 years. His departure adds to an ongoing exodus of senior executives at the automaker. Dmytryk cited family priorities in his announcement.

من إعداد الذكاء الاصطناعي

Victor Nechita, Tesla's vehicle program manager for the Cybercab, has left the company after nearly nine years, just days after the first production unit rolled off the line at Gigafactory Texas. Nechita, who joined as a Model 3 intern in 2017, led the Cybercab from concept to initial production. His departure adds to a series of senior executive exits at Tesla amid preparations for volume production in April.

Factory manager André Thierig announced at Hannover Messe that sick leave at Tesla's Gigafactory Berlin-Brandenburg has dropped below 5 percent. Following a reported loss of 1,700 workers earlier this year—reducing headcount to 10,703 from 12,415 in 2024—the plant now plans to hire 1,000 new staff amid aggressive efficiency measures.

من إعداد الذكاء الاصطناعي

A federal judge in California has permitted a class-action lawsuit against Tesla to move forward, alleging the company favors foreign workers on H-1B visas over U.S. citizens. The suit, filed by software engineer Scott Taub, claims systematic hiring preferences and disproportionate layoffs of American workers. The ruling advances the case to discovery, though some claims were dismissed.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط

نستخدم ملفات تعريف الارتباط للتحليلات لتحسين موقعنا. اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا سياسة الخصوصية لمزيد من المعلومات.
رفض