El primer ministro Keir Starmer anunció que los ministros del gobierno examinarán el despido de más de 30 empleados por parte de Rockstar Games en su estudio del Reino Unido. Los despidos, ocurridos a finales de octubre, han generado acusaciones de represión sindical por parte de los trabajadores afectados y sus partidarios. El diputado Chris Murray, que se reunió con la empresa, expresó dudas sobre el proceso seguido.
Antecedentes de los despidos
A finales de octubre, Rockstar Games despidió a más de 30 empleados en Rockstar North en el Reino Unido. La empresa atribuyó los despidos a "conducta gravemente indebida", pero surgieron detalles que sugieren que las acciones se originaron en mensajes de Discord que criticaban las políticas revisadas de Slack internas. Muchos de los desarrolladores despedidos eran miembros o estaban organizándose con el Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB), lo que llevó a acusaciones de represión sindical.
Implicación del gobierno
El diputado Chris Murray, por Edinburgh East y Musselburgh, planteó el tema en el Parlamento y se reunió con representantes de Rockstar. La empresa insistió inicialmente en un acuerdo de no divulgación para la discusión, que Murray rechazó. Tras la reunión, Murray expresó preocupaciones, afirmando: "Rockstar despidió a 31 empleados sin proporcionar pruebas ni representación sindical." Añadió que el encuentro solo aumentó sus inquietudes sobre el cumplimiento de la legislación laboral del Reino Unido y la necesidad de los despidos.
El primer ministro Keir Starmer respondió durante una sesión, calificando el caso de "profundamente preocupante". Enfatizó los derechos de los trabajadores a la afiliación sindical y afirmó: "Nuestros ministros examinarán el caso particular que plantea el miembro y lo mantendrán informado."
Apoyo continuo y protestas
Más de 200 empleados de Rockstar han pedido la reincorporación de sus colegas. Se han producido protestas fuera de las oficinas de Rockstar en solidaridad con los trabajadores. El asunto sigue sin resolverse, sin acciones adicionales confirmadas por parte de la empresa o el gobierno por el momento.”,”confidence_comment”:null,”discussion_summary”:null},
