Karolinska-ylitossairaala tehostaa toimiaan työpaikkojen vaikenemisen kulttuuria vastaan. Avoimuuden lisäämiseksi on perustettu uusi työryhmä.
Karolinska-ylitossairaalan on raportoitu viime vuosina kärsivän vaikenemisen kulttuurista. Toukokuussa 2024 tehdyn kyselyn mukaan 70 prosenttia lääkäreistä kokee vaikenemista osissa toimintoja.
Uusi johto on asettanut asian etusijalle. Operatiivinen johtaja Magnus Flodberg ja lääkäriliiton varapuheenjohtaja Yvonne Dellmark kuuluvat työryhmään, joka on kehittänyt työpajoja esihenkilöille ja työntekijöille.
Perusteellisempi kysely osoitti, että työntekijät välttävät usein ongelmien esille tuomista pelosta, että se johtaisi kielteisiin reaktioihin tai vastatoimiin. Dellmarkin mukaan vaikeneminen liittyy usein siihen, miten johtajuus näyttäytyy.
