مستشفى كارولينسكا يجدد جهوده لكسر ثقافة الصمت

11 يوليو، 2026

من إعداد الذكاء الاصطناعي

يكثف مستشفى كارولينسكا الجامعي جهوده لمواجهة ثقافة الصمت في مكان العمل، حيث تم تشكيل مجموعة عمل جديدة لتعزيز الانفتاح.

تم الإبلاغ في السنوات الأخيرة عن معاناة مستشفى كارولينسكا الجامعي من مشاكل تتعلق بثقافة الصمت. وأظهر استطلاع للرأي أُجري في مايو 2024 أن 70 بالمئة من الأطباء يواجهون صمتاً في بعض جوانب العمليات.

وقد جعلت الإدارة الجديدة هذه القضية أولوية قصوى. ويشارك مدير العمليات ماغنوس فلودبيرغ وإيفون ديلمارك، نائب رئيس جمعية الأطباء، في مجموعة عمل طورت ورش عمل للمديرين والموظفين.

وأظهر استطلاع أكثر تعمقاً أن الموظفين يتجنبون غالباً طرح المشكلات خوفاً من ردود الفعل السلبية أو الانتقام. ووفقاً لديلمارك، فإن الصمت غالباً ما يرتبط بكيفية ظهور القيادة أمام الآخرين.

Department head at SUS resigns after criticism from colleagues

22 يونيو، 2026 من إعداد الذكاء الاصطناعي صورة مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي

Silke Engelholm is stepping down as head of department at Skånes universitetssjukhus on 31 August. The decision follows widespread criticism of her leadership.

Employees raise alarm over silence culture at care administration

Staff at the care administration in Falun are raising alarms about worry and lack of trust in management. Between 20 and 30 employees have left their positions over the past year.

Laxå proposes clearer roles after municipal board crisis

8 يوليو، 2026 من إعداد الذكاء الاصطناعي

A report on a culture of silence and unauthorized influence has broken the political cooperation in Laxå. The municipal board was summoned to an extraordinary meeting on June 22 to address a whistleblower case.

Europe