يدق الموظفون في إدارة الرعاية بمدينة فالون ناقوس الخطر بسبب شعورهم بالقلق وانعدام الثقة في الإدارة، حيث استقال ما بين 20 إلى 30 موظفاً من مناصبهم خلال العام الماضي.
يصف الموظفون بيئة عمل تتسم بعدم اليقين والافتقار إلى التواصل الواضح، كما أن عدداً منهم في إجازة مرضية وهناك آخرون يخططون للاستقالة. وتؤكد ماريا جونسون، رئيسة إدارة الرعاية، وجود صعوبات في التعاون داخل الإدارة، مشيرة إلى أنه تم وضع خطة عمل بالفعل لمعالجة هذه المشكلات. وتأتي هذه المؤشرات من موظفين يعبرون عن عدم ثقتهم في القيادة.
من إعداد الذكاء الاصطناعي صورة مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي
A new report shows that 72 percent of home care staff in Sweden have considered leaving their jobs. In Uppsala, 54 people left home care services in 2025, and politicians from SD and MP have differing proposals to improve the situation.
Before summer, the maternity ward and gynecology department at Falu hospital will merge. Several staff members warn of risks including overcrowding and poorer care.
من إعداد الذكاء الاصطناعي
An investigation has directed serious criticism at Borlänge municipality's handling of reorganization and recruitments in disability care.
Älvdalens municipality has entered crisis mode due to staff shortages in care and welfare services along with rising care needs ahead of summer.
من إعداد الذكاء الاصطناعي
Criticism of the Cosmic journal system is growing at Falu hospital. The women's clinic and orthopedic clinic have reported the region due to increased stress, longer waiting times, and risks to staff and patients. One demand is to reinstate Take Care.
The government introduces a target with extended language requirements in elderly care. From Wednesday July 1 the Social Services Act is tightened so all staff should aim for Swedish skills equivalent to high school level B2.
من إعداد الذكاء الاصطناعي
Jessica Öhlund has left her role as operations chief for health and social care in Lindesberg municipality. The departure follows a mutual agreement with the employer.