La Centrale des syndicats (COTU) a exhorté les employeurs à mettre fin à l'inégalité salariale entre les travailleurs occasionnels et les employés externalisés, à la suite d'une décision de justice confirmant le droit à un traitement équitable.
Francis Atwoli, secrétaire général de la COTU, s'est exprimé lors d'un point de presse à Nairobi le 17 juin. Il a affirmé que certains employeurs rémunèrent le personnel externalisé à moitié moins que les employés permanents effectuant le même travail. La récente décision de justice a accordé aux travailleurs occasionnels et externalisés le droit de se syndiquer et de percevoir une rémunération égale. Le juge a estimé que la disparité des avantages sociaux violait la Constitution et le droit du travail. Atwoli a qualifié cette décision de tournant pour les relations industrielles. Le jugement contraint les employeurs à cesser de recourir à l'externalisation pour échapper à leurs obligations prévues par le droit du travail kenyan.