フィリピンと国際労働機関(ILO)は、ジュネーブでの会合において、ディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)と社会正義の実現に向けた協力関係を継続していくことを再確認した。
7月2日、カルロス・ソレッタ大使はILO本部でギルバート・ウングボ事務局長と会談した。ソレッタ大使は、将来の労働環境に向けた人材育成、社会保障の強化、安全な職場環境の促進など、フランシス・トレンティーノ労働雇用大臣の優先事項について説明した。
これらの優先事項は、2027年6月に予定されている第115回国際労働会議のアジェンダと合致している。同会議では、化学物質による危険性、社会保障、経済変革におけるテクノロジーの役割などが議題となる予定である。
フィリピン国内では、1981年の労働安全衛生条約(ILO第155号条約)を批准するための手続きが進められている。これが完了すれば、同国はILOのすべての基幹条約(計10件)を批准することになり、これはアジア太平洋地域でわずか2カ国しか達成していないステータスとなる。