菲律宾高等教育委员会（CHED）、技术教育与技能开发局（TESDA）及劳工就业部（DOLE）于2026年4月29日签署了第11551号共和国法案（RA 11551）的实施细则（IRR），旨在将劳动教育纳入高等教育课程。该课程计划于2026-2027学年第一学期通过国家服务培训计划（NSTP）向大一新生推广。此举旨在为学生步入职场做好准备。
在马尼拉，CHED主席Shirley Agrupis、TESDA局长Jose Francisco Benitez以及DOLE负责人Benedicto Ernesto Bitonio Jr.共同签署了第11551号共和国法案的实施细则，此时距离该法律于2021年5月颁布已过去近五年。
Agrupis表示，在涵盖13,000个学术项目的背景下，劳动教育将作为大一新生的特别讲座纳入2026-2027学年第一学期的NSTP课程中。他们正与TESDA和DOLE协调，为高年级学生制定课程，并为近2,000所高等教育机构（HEIs）及540万名学生培训讲师。
该法律内容涵盖劳动权益、谈判技巧、职场关系及申诉机制。高等教育机构必须提供至少12个教学时数，技术职业教育机构（TVIs）则需为短期课程分配8个学时。该课程可整合进通识教育、选修课中，或作为独立课程设置。
Bitonio指出已加快与相关利益方的磋商。尽管Agrupis计划于第一学期实施，但Benitez建议推迟至第二学期，以便留出微证书开发时间。此举旨在培养了解劳动标准和政府项目、并能胜任工作的毕业生。
