一个香港英语母语教师协会警告称,一项新的薪酬方案可能会降低招聘质量。该组织表示,薪酬待遇降低且薪资不再与经验挂钩,可能会影响教育水平。
香港英语母语教师协会表示,大多数公立小学和中学已在本学年改用该灵活方案。该方案为小学提供90万港元、为中学提供100万港元的固定拨款,但薪资不再与工作年限挂钩。
主席Andrew Monks指出,放弃以经验为基础的薪酬模式,可能会削弱教师队伍的专业水平。他补充说,这些变化造成的不稳定性,使优秀的教育工作者更难在香港安顿家眷。
一些经验丰富的教师在新模式下未能获得续约。该协会代表着在香港公立学校工作的英语母语教师。