اقترحت يو بيسوفت تقليص حوالي 55 وظيفة في استوديوهاتها السويدية، ماسيف إنترتينمنت ويو بيسوفت ستوكهولم، كجزء من جهود الإعادة الهيكلة المستمرة. يأتي هذا بعد عروض الخروج الطوعي المقدمة العام الماضي وفي ظل إجراءات أوسع لخفض التكاليف في الشركة. تهدف التغييرات إلى مواءمة القوى العاملة مع احتياجات المشاريع طويلة الأمد دون التأثير على أداء الأفراد.
أعلنت يو بيسوفت يوم 13 يناير 2026 عن اقتراح إعادة هيكلة تنظيمية قد تقضي على حوالي 55 دورًا عبر استوديوهاتها السويديتين: ماسيف إنترتينمنت ويو بيسوفت ستوكهولم. هذا يمثل الدورة الثانية من التسريحات في الشركة في بداية العام، بناءً على برنامج الإجازة الطوعية الذي أطلق في خريف 2025. ماسيف إنترتينمنت، المعروفة بتطوير سلسلة The Division وStar Wars Outlaws وAvatar: Frontiers of Pandora، ستستمر في العمل على مشاريع تشمل The Division 3. يركز يو بيسوفت ستوكهولم على فرنشايز جديدة غير معلنة تستخدم تقنية الحوسبة السحابية Ubisoft Scalar الخاصة بالاستوديو. في بيان لـIGN، شرحت يو بيسوفت: «تتبع هذه الإعادة الهيكلة اكتمال برنامج الإجازة الطوعية الذي أطلق في خريف 2025، وخارطة طريق طويلة الأمد نهائية، وعملية اكتملت للتوظيف والتعيينات، والتي معًا قدمت رؤية أوضح حول الهيكل والقدرة المطلوبة لدعم عمل الاستوديوهين بشكل مستدام على المدى الطويل. هذه التغييرات المقترحة مستقبلية وهيكلية، ولا تتعلق بأداء الأفراد أو التسليمات الأخيرة أو جودة العمل المنتج من قبل الفرق». أكدت الشركة أن الاتجاه طويل الأمد لكلا الاستوديوهين يبقى دون تغيير. يأتي هذا بعد إغلاق يو بيسوفت هاليفاكس في وقت سابق من يناير، والذي أسفر عن فقدان 71 وظيفة بعد 16 يومًا فقط من تنظيم نقابي للعمال هناك. وصف يو بيسوفت ذلك القرار بأنه جزء من جهود أوسع لتبسيط العمليات. تعكس هذه التحركات خفض التكاليف المستمر في يو بيسوفت وسط تحديات في صناعة الألعاب، على الرغم من إصرار الشركة على أن الإعادة الهيكلة تهدف إلى الاستدامة بدلاً من الرد على نتائج مشاريع محددة.