En vísperas del Día Internacional de la Mujer, Colombia destaca los avances en el liderazgo femenino y la economía del cuidado, que representa casi el 20% del PIB y es asumida mayoritariamente por mujeres. Aunque leyes como la 1413 de 2010 han visibilizado el trabajo no remunerado, persisten desafíos como la brecha salarial y la carga desigual de tareas domésticas. El país se ubica cuarto globalmente en presencia de mujeres en cargos de alta dirección, con un 43,4%.
El Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo, pone el foco en las contribuciones económicas de las mujeres en Colombia. Según datos del Dane, el país cuenta con 27,2 millones de mujeres, representando la mitad de su población de 53 millones. La economía del cuidado, que incluye el trabajo doméstico no remunerado como cocinar, limpiar y cuidar niños o ancianos, equivale a casi el 20% del PIB y es realizada mayoritariamente por mujeres, quienes dedican el doble de tiempo que los hombres a estas tareas, y hasta 10 veces más en el cuidado directo de personas, de acuerdo con el Departamento Nacional de Planeación.
La Ley 1413 de 2010 integró esta economía en el Sistema de Cuentas Nacionales para visibilizar su importancia, pero su reglamentación ha sido limitada, sin medidas como reducir semanas de jubilación para mujeres o subsidios específicos. Más de 3 millones de mujeres son cuidadoras no remuneradas, cifra que se duplica fuera de las capitales, limitando su acceso a empleo pagado, educación y autonomía económica. El 35% de las mujeres no ocupadas no buscan trabajo por responsabilidades familiares.
En liderazgo, un estudio de Grant Thornton de 2026 posiciona a Colombia en el cuarto lugar mundial con 43,4% de mujeres en cargos de alta dirección, superando el promedio global del 32,9% y sin empresas en la muestra con equipos directivos solo masculinos. Factores clave incluyen el acceso creciente a la educación superior, donde las mujeres superan a los hombres en matrículas y graduaciones, y políticas de diversidad en empresas. La participación femenina en juntas directivas alcanzó el 25,6% en 2025.
"La Ley 1413 de 2010 significó un avance para reconocer el aporte de la economía del cuidado", dijo Laura Moisá, codirectora del Banco de la República. Marcela Meléndez, directora de Fedesarrollo, enfatizó: "Somos la mitad de la población. Cuando no participamos en el mercado laboral, el país pierde capacidad y talento". En 2025, 7,8 millones de mujeres estaban ocupadas, un aumento del 33% en cinco años, aunque muchas como cuentapropistas (3,7 millones) o en empleo doméstico remunerado (651.000).
A pesar de avances normativos como la Ley 1496 de 2011 para igualdad salarial, persiste una brecha donde mujeres con estudios universitarios ganan 0,82 dólares por cada dólar de los hombres. Expertos llaman a cambios culturales para equilibrar roles y fortalecer un Sistema Nacional de Cuidados.
