Am Vorabend des Internationalen Frauentags hebt Kolumbien Fortschritte in der weiblichen Führung und der Care-Ökonomie hervor, die fast 20 % des BIP ausmacht und größtenteils von Frauen getragen wird. Während Gesetze wie 1413 von 2010 unbezahlte Arbeit sichtbar gemacht haben, bleiben Herausforderungen wie die Lohnlücke und die ungleiche häusliche Belastung bestehen. Das Land belegt global den vierten Platz bei Frauen in hohen Positionen mit 43,4 %.
Der Internationale Frauentag, der am 8. März begangen wird, beleuchtet die wirtschaftlichen Beiträge der Frauen in Kolumbien. Laut Dane-Daten hat das Land 27,2 Millionen Frauen, die Hälfte seiner 53 Millionen Einwohner. Die Care-Ökonomie, die unbezahlte Hausarbeit wie Kochen, Putzen und die Betreuung von Kindern oder älteren Menschen umfasst, entspricht fast 20 % des BIP und wird überwiegend von Frauen geleistet, die doppelt so viel Zeit wie Männer für diese Aufgaben aufwenden und bis zu zehnmal so viel für direkte Personensorge, gemäß dem Nationalen Planungsdepartement. nnGesetz 1413 von 2010 integrierte diese Ökonomie in das System der Nationalen Konten, um ihre Bedeutung hervorzuheben, aber die Regulierung blieb begrenzt, ohne Maßnahmen wie die Verkürzung der Rentenwochen für Frauen oder spezifische Subventionen. Über 3 Millionen Frauen sind unbezahlte Pflegekräfte, eine Zahl, die außerhalb der Hauptstädte verdoppelt wird, was ihren Zugang zu bezahlter Beschäftigung, Bildung und wirtschaftlicher Autonomie einschränkt. 35 % der nicht erwerbstätigen Frauen suchen keine Arbeit aufgrund familiärer Verpflichtungen. nnBei Führungspositionen stuft eine Grant-Thornton-Studie aus dem Jahr 2026 Kolumbien auf den vierten Platz weltweit mit 43,4 % Frauen in hohen Positionen ein, was den globalen Durchschnitt von 32,9 % übersteigt und bei der keine der untersuchten Firmen ein rein männliches Führungsteam hatte. Wichtige Faktoren sind der wachsende Zugang zur Hochschulbildung, bei dem Frauen Männer bei Einschreibungen und Abschlüssen übertreffen, sowie Diversitätspolitiken in Unternehmen. Die Frauenbeteiligung in Aufsichtsräten erreichte 2025 25,6 %. nn„Das Gesetz 1413 von 2010 war ein Fortschritt bei der Anerkennung des Beitrags der Care-Ökonomie“, sagte Laura Moisá, Co-Direktorin der Zentralbank. Marcela Meléndez, Direktorin von Fedesarrollo, betonte: „Wir sind die Hälfte der Bevölkerung. Wenn wir nicht am Arbeitsmarkt teilnehmen, verliert das Land Kapazitäten und Talente.“ 2025 waren 7,8 Millionen Frauen beschäftigt, ein Anstieg um 33 % in fünf Jahren, wobei viele als Selbstständige (3,7 Millionen) oder in bezahlter Hausarbeit (651.000) tätig sind. nnTrotz normativer Fortschritte wie Gesetz 1496 von 2011 für gleiche Vergütung besteht eine Lücke, wonach Frauen mit Hochschulabschluss für jeden 1 Dollar, den Männer verdienen, 0,82 Dollar verdienen. Experten fordern kulturelle Veränderungen, um Rollen auszugleichen und ein Nationales Pflegesystem zu stärken.
