Juez federal rechaza desestimar demanda por contratación de Tesla

Un juez federal en San Francisco ha dictaminado que Tesla debe continuar con una demanda colectiva que alega discriminación en las prácticas de contratación favoreciendo a titulares de visas H-1B sobre ciudadanos estadounidenses. La decisión permite avanzar las reclamaciones del ingeniero de software Scott Taub, aunque el juez expresó escepticismo sobre las pruebas. Las reclamaciones de una segunda demandante fueron desestimadas pero pueden enmendarse.

El 24 de febrero de 2026, el juez del Distrito de EE.UU. Vince Chhabria emitió una orden rechazando desestimar una propuesta de demanda colectiva contra Tesla. La demanda, presentada por el ingeniero de software Scott Taub, acusa al fabricante de vehículos eléctricos de una «preferencia sistemática» por contratar titulares de visas H-1B en roles de ingeniería, discriminando presuntamente a los ciudadanos estadounidenses.  nnTaub afirma que fue pasado por alto para un puesto de ingeniería porque estaba designado como «solo H1B». Según la denuncia, un reclutador de una firma de personalización le informó que el puesto estaba limitado a candidatos con visa H-1B, visas otorgadas a trabajadores extranjeros altamente educados. Taub también alega que los despidos de Tesla han afectado desproporcionadamente a ciudadanos estadounidenses.  nnLa demanda cita estadísticas que muestran que Tesla contrató a un estimado de 1.355 titulares de visas H-1B en 2024 mientras despedía a más de 6.000 trabajadores nacionales. El juez Chhabria señaló que Taub había presentado «justo suficientes hechos» para que el caso avance, principalmente basados en los comentarios del reclutador, pero describió otras pruebas como limitadas. «Todo esto hace que el Tribunal sea algo escéptico sobre las alegaciones de Taub», escribió Chhabria en la orden.  nnEl juez desestimó las reclamaciones de una segunda demandante, la especialista en recursos humanos Sofia Brander, dictaminando que era implausible que Tesla favoreciera a trabajadores extranjeros para puestos de RR.HH. Brander tiene dos semanas para enmendar su denuncia.  nnTesla ha negado las alegaciones en documentos judiciales, describiéndolas como «absurdas». El caso destaca el escrutinio continuo de las prácticas de contratación en los sectores tecnológico y automovilístico en medio de debates sobre programas de visas y empleo nacional.

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