Les anciens employés d'Educor, y compris City Varsity, restent dans l'incertitude après que l'entreprise a ignoré une décision du CCMA ordonnant de compenser 13 membres du personnel pour licenciement constructif avec plus de R1,3 million d'ici fin janvier 2026. Cette décision fait suite à des années de retards de salaires et de mauvaises conditions de travail sur le campus du Cap. Les représentants légaux prévoient de faire exécuter la sentence par voie judiciaire.
La Commission pour la conciliation, la médiation et l'arbitrage (CCMA) a rendu une décision le 9 janvier 2026, ordonnant à Educor et à sa filiale City Varsity de verser plus de R1,3 million à 13 anciens employés. Le commissaire principal David Wilson a déterminé que le personnel avait été licencié de manière constructive en raison de l'échec de l'employeur à payer les salaires et à fournir des conditions de travail adéquates. Cet ordre exigeait un paiement d'ici fin janvier 2026, mais Educor n'a pas respecté l'obligation en février 2026. Problems at Educor's Cape Town campus began in 2022 with irregular salary payments. Employees filed a grievance in August 2023 over delayed June and July wages. The situation deteriorated by late 2024, with August salaries three months late, September payments at only 50%, and October and November salaries entirely unpaid. Staff also faced a workplace lacking basic hygiene facilities, such as toilet paper, and the company deducted Unemployment Insurance Fund (UIF) contributions without remitting them to the Department of Employment and Labour. Wilson stated in the award: « Je n'hésite pas à conclure que les treize employés impliqués dans cette affaire ont été licenciés de manière constructive… Les employeurs n'ont pris aucune mesure raisonnable pour soulager la détresse des treize employés, et ont continué à exiger qu'ils remplissent leurs tâches malgré le non-paiement. » Les enseignants affectés ont partagé leurs difficultés. Moray Rhoda, un ancien employé, a expliqué qu'il avait puisé dans ses fonds de retraite pour survivre : « Pendant des mois avant que nous réalisions enfin que nous ne recevrions jamais cet argent, les gens ont dû démissionner. Les gens ont perdu leurs maisons, leurs voitures, et j'ai épuisé toute mon annuité de retraite juste pour survivre. » Un ancien enseignant anonyme a ajouté : « En revoyant tout le personnel un an après avoir démissionné, il est très clair que les situations financières des gens ne se sont pas remises, à bien des égards, de ce moment où ils ont eu près de trois mois de salaire impayés. » L'avocat Vusi Masinga, représentant les employés via l'United Association of South Africa, a indiqué la prochaine étape : obtenir un acte d'exécution du CCMA pour impliquer le shérif dans la récupération des fonds auprès des bureaux d'Educor. Parallèlement, le Department of Higher Education and Training (DHET) procède à la radiation des institutions d'Educor en raison de problèmes financiers et de rapports annuels manquants. City Varsity et Icesa City Campus ont demandé une radiation finale après avoir cessé leurs opérations depuis plus d'un an, tandis que Damelin prévoit de faire appel d'ici le 27 mars 2026. Aucune réponse n'a été reçue des dirigeants d'Educor Melvin Munsami et Michael Thurley, ni du directeur général du DHET.
