Ehemalige Mitarbeiter von Educor, einschließlich City Varsity, schweben in der Schwebe, nachdem das Unternehmen einem CCMA-Urteil widersprochen hat, 13 Mitarbeiter für konstruktive Kündigung mit über 1,3 Millionen Rand bis Ende Januar 2026 zu entschädigen. Die Entscheidung folgte Jahren von Gehaltsverzögerungen und schlechten Arbeitsbedingungen am Campus in Kapstadt. Die rechtlichen Vertreter planen, den Award durch Gerichtsvollstreckung durchzusetzen.
Die Kommission für Konziliation, Mediation und Schiedsgerichtsbarkeit (CCMA) erließ am 9. Januar 2026 einen Beschluss, der Educor und ihrer Tochtergesellschaft City Varsity anordnet, mehr als 1,3 Millionen Rand an 13 ehemalige Mitarbeiter zu zahlen. Oberkommissar David Wilson stellte fest, dass das Personal konstruktiv gekündigt wurde aufgrund des Versäumnisses des Arbeitgebers, Gehälter zu zahlen und angemessene Arbeitsbedingungen bereitzustellen. Dieser Befehl verlangte die Zahlung bis Ende Januar 2026, aber Educor hat sich bis Februar 2026 nicht daran gehalten. Probleme am Educor-Campus in Kapstadt begannen 2022 mit unregelmäßigen Gehaltszahlungen. Mitarbeiter reichten im August 2023 eine Beschwerde wegen verzögerter Löhne für Juni und Juli ein. Die Situation verschlechterte sich Ende 2024, mit Augustgehältern um drei Monate verspätet, Septemberzahlungen zu nur 50 % und Oktober- sowie Novembergehältern vollständig unbezahlt. Das Personal stand auch vor einem Arbeitsplatz ohne grundlegende Hygienemöglichkeiten wie Toilettenpapier, und das Unternehmen kürzte Beiträge zur Arbeitslosenversicherung (UIF), ohne sie an das Department of Employment and Labour weiterzuleiten. Wilson erklärte im Award: „Ich zögere nicht, festzustellen, dass die dreizehn in dieser Angelegenheit involvierten Mitarbeiter konstruktiv gekündigt wurden… Die Arbeitgeber haben keine vernünftigen Schritte unternommen, um die Notlage der dreizehn Mitarbeiter zu lindern, und weiterhin erwartet, dass die Mitarbeiter ihre Pflichten trotz Nichtzahlung erfüllen.“ Betroffene Lehrer teilten ihre Härten. Moray Rhoda, ein ehemaliger Mitarbeiter, erklärte, dass er auf seine Rentenfonds zugegriffen habe, um zurechtzukommen: „Monatelang, bevor wir endlich merkten, dass wir das Geld nie bekommen würden, mussten Leute kündigen. Leute verloren ihre Häuser, ihre Autos, und ich habe meine gesamte Rentenannuität aufgebraucht, um zu überleben.“ Ein anonymer ehemaliger Lehrer fügte hinzu: „Bei der Wiederverbindung mit dem gesamten Personal ein Jahr nach der Kündigung ist klar ersichtlich, dass die finanziellen Situationen der Menschen auf viele Weisen nicht von diesem Moment mit fast drei Monaten unbezahlten Gehalts genesen sind.“ Advokat Vusi Masinga, der die Mitarbeiter über die United Association of South Africa vertritt, wies auf den nächsten Schritt hin: Erhalt eines Vollstreckungstitels vom CCMA, um den Gerichtsvollzieher in die Erholung der Gelder aus den Büros von Educor einzubeziehen. Inzwischen fährt das Department of Higher Education and Training (DHET) mit der Aberkennung der Zulassung von Educors Institutionen wegen finanzieller Probleme und fehlender Jahresberichte fort. City Varsity und Icesa City Campus haben die endgültige Aberkennung beantragt, nachdem sie seit über einem Jahr den Betrieb eingestellt haben, während Damelin plant, bis 27. März 2026 Berufung einzulegen. Keine Rückmeldungen wurden von Educor-Vorständern Melvin Munsami und Michael Thurley oder dem DHET-Direktor-General erhalten.
