Ex empleados de Educor, incluyendo City Varsity, siguen en la incertidumbre después de que la empresa ignorara un fallo del CCMA para compensar a 13 miembros del personal por despido constructivo con más de R1,3 millones para finales de enero de 2026. La decisión siguió años de retrasos salariales y malas condiciones laborales en el campus de Ciudad del Cabo. Los representantes legales planean hacer cumplir la sentencia mediante ejecución judicial.
La Comisión para la Conciliación, Mediación y Arbitraje (CCMA) emitió un fallo el 9 de enero de 2026, ordenando a Educor y su filial City Varsity pagar más de R1,3 millones a 13 ex empleados. El comisionado principal David Wilson determinó que el personal había sido despedido constructivamente debido al incumplimiento del empleador en pagar salarios y proveer condiciones laborales adecuadas. Esta orden requería el pago para finales de enero de 2026, pero Educor no ha cumplido hasta febrero de 2026. Los problemas en el campus de Educor en Ciudad del Cabo comenzaron en 2022 con pagos salariales irregulares. Los empleados presentaron una queja en agosto de 2023 por salarios atrasados de junio y julio. La situación se deterioró a finales de 2024, con salarios de agosto tres meses atrasados, pagos de septiembre al 50% solamente, y salarios de octubre y noviembre completamente impagos. El personal también enfrentó un lugar de trabajo sin instalaciones básicas de higiene, como papel higiénico, y la empresa descontó contribuciones al Fondo de Seguro por Desempleo (UIF) sin remitirlas al Departamento de Empleo y Trabajo. Wilson declaró en la sentencia: «No tengo ninguna duda en concluir que los trece empleados involucrados en este asunto fueron despedidos constructivamente… Los empleadores no tomaron medidas razonables para aliviar la situación de los trece empleados, y continuaron esperando que los empleados cumplieran con sus deberes a pesar de no ser pagados.» Los profesores afectados compartieron sus penurias. Moray Rhoda, un ex empleado, explicó que accedió a sus fondos de jubilación para sobrevivir: «Durante meses antes de que finalmente nos diéramos cuenta de que nunca íbamos a recibir ese dinero, la gente tuvo que renunciar. La gente perdió sus casas, sus autos, y yo agoté toda mi anualidad de jubilación solo para sobrevivir.» Un ex profesor anónimo añadió: «Al reconectar con todo el personal un año después de renunciar, está muy claro que las situaciones financieras de la gente, en muchos sentidos, no se han recuperado de ese momento de tener casi tres meses de salario impago.» El abogado Vusi Masinga, representando a los empleados a través de la United Association of South Africa, indicó la próxima acción: obtener un mandamiento de ejecución del CCMA para involucrar al alguacil en la recuperación de los fondos de las oficinas de Educor. Mientras tanto, el Departamento de Educación Superior y Formación (DHET) procede con la desregistración de las instituciones de Educor debido a problemas financieros y informes anuales faltantes. City Varsity e Icesa City Campus han solicitado la desregistración final después de cesar operaciones por más de un año, mientras que Damelin planea apelar para el 27 de marzo de 2026. No se recibieron respuestas de los ejecutivos de Educor Melvin Munsami y Michael Thurley, ni del director general del DHET.
