Gimena Vitali, rectrice de l'Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET), a expliqué lors d'un entretien comment l'institution collabore avec les syndicats pour concevoir des formations accessibles aux travailleurs ayant des responsabilités familiales. À côté de Flavia Quiroga, secrétaire académique, elles ont mis l'accent sur la perspective de genre et les droits humains dans les plans d'études, dans un contexte où moins de 10 % des postes de recteur dans les universités argentines sont occupés par des femmes.
L'Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET), fondée il y a 13 ans à l'initiative du syndicat SUTERH, a intégré plus de 100 organisations syndicales dans sa cogestion. Gimena Vitali, sa rectrice, et Flavia Quiroga, secrétaire académique, ont discuté de l'approche inclusive de l'institution dans l'émission #MujeresenlaJungla de Radio Perfil AM 1190.
Vitali a mis en avant la collaboration avec les syndicats pour créer des formations adaptées à la vie des travailleurs. « Le syndicat s'approche de l'UMET, car les universités publiques peuvent parfois être très exclusives pour quelqu'un ayant une vie de travailleur, qui consacre de nombreuses heures à son métier et a aussi des charges familiales, et les privées sont généralement assez exclusives en raison des frais », a-t-elle expliqué, citant en exemple la licence en pharmacie développée avec l'Association des employés de pharmacie (ADEF).
Quiroga a souligné l'intégration des droits humains et de la perspective de genre dans tous les plans d'études, issue d'alliances avec des organisations de femmes, de travestis et d'autres collectifs. Dans le paysage universitaire argentin, avec plus de 130 institutions, moins de 10 % des postes de recteur sont occupés par des femmes, qui occupent généralement des rôles comme vice-rectorats ou secrétariats académiques, mais pas les décisions budgétaires clés.
« Le plafond de verre est en train d'être brisé », a déclaré Quiroga, l'attribuant aux nouvelles générations qui défient les rôles traditionnels. L'UMET propose des horaires flexibles et des modalités 100 % virtuelles pour faciliter l'accès, avec des formations comme tourisme, gestion culturelle et gestion environnementale incluant des accords avec les municipalités pour des bourses de 50 %.
Les inscriptions pour 2026 sont ouvertes jusqu'au 11 mars, suivies d'un cours introductif pour éviter les frustrations. « Nous ne fournissons pas un service à quelqu'un qui vient s'inscrire à une formation ; ce n'est pas un client. Nous fournissons un service à la société », a conclu Quiroga, soulignant la mission de former des professionnels pour le bien commun.
