Gimena Vitali, rectora de la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET), explicó en una entrevista cómo la institución colabora con sindicatos para diseñar carreras accesibles para trabajadores con responsabilidades familiares. Junto a Flavia Quiroga, secretaria académica, enfatizaron la perspectiva de género y derechos humanos en los planes de estudio, en un contexto donde menos del 10% de las rectorías universitarias en Argentina están a cargo de mujeres.
La Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET), fundada hace 13 años por el impulso del sindicato SUTERH, ha incorporado a más de 100 organizaciones sindicales en su cogestión. Gimena Vitali, su rectora, y Flavia Quiroga, secretaria académica, conversaron en el programa #MujeresenlaJungla de Radio Perfil AM 1190 sobre el enfoque inclusivo de la institución.
Vitali resaltó la colaboración con sindicatos para crear carreras adaptadas a la vida de los trabajadores. "El sindicato se acerca a UMET, ya que a veces las universidades públicas pueden ser muy excluyentes para quien lleva una vida de trabajador, que dedica muchas horas a su oficio y que además tiene cargas de familia, y las privadas suelen ser bastante excluyentes por la cuota", explicó, citando como ejemplo la Licenciatura en Farmacia desarrollada con la Asociación de Empleados de Farmacia (ADEF).
Quiroga subrayó la integración de derechos humanos y perspectiva de género en todos los planes de estudio, fruto de alianzas con organizaciones de mujeres, travestis y otros colectivos. En el ámbito universitario argentino, con más de 130 instituciones, menos del 10% de las rectorías son ocupadas por mujeres, que suelen asumir roles como vicerrectorías o secretarías académicas, pero no las decisiones presupuestarias clave.
"El techo de cristal es algo que se viene rompiendo", afirmó Quiroga, atribuyéndolo a las nuevas generaciones que cuestionan roles tradicionales. La UMET ofrece horarios flexibles y modalidades virtuales al 100% para facilitar el acceso, con carreras como Turismo, Gestión Cultural y Gestión Ambiental que incluyen convenios con municipios para becas del 50%.
Las inscripciones para 2026 están abiertas hasta el 11 de marzo, seguidas de un curso introductorio para evitar frustraciones. "Nosotros no prestamos un servicio para quien viene y se anota en una carrera, no es un cliente. Nosotros prestamos un servicio a la sociedad", concluyó Quiroga, enfatizando la misión de formar profesionales para el bien común.
