Diversité
New York Times spotlights 27 notable books in March 2026 releases
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Building on earlier coverage of anticipated March 2026 titles, the New York Times has highlighted 27 notable new releases spanning diverse genres and prominent authors. Key picks include new works by Ibram X. Kendi and Tayari Jones, alongside a Judy Blume biography. This comes amid publishing challenges, such as the postponement of a major diversity survey.
L'Université de Californie du Sud a annulé un débat prévu pour la primaire au poste de gouverneur quelques heures avant son lancement le 24 mars, suite à des critiques sur l'absence de diversité raciale parmi les candidats invités. Des législateurs avaient exigé une extension de la liste des participants, menaçant d'appeler au boycott des électeurs si aucun changement n'était apporté. Cette décision prive les électeurs de ce forum médiatisé dans une course serrée pour succéder au gouverneur Gavin Newsom.
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The Olympics and Paralympics are propelling curling into greater prominence. At the University of Waterloo, researcher Heather Mair is working to build and sustain a more diverse following for the sport.
Grupo Argos a été classé dans le top 5 du classement Incluye 2025, une évaluation régionale de la maturité des stratégies de diversité, équité et inclusion en Amérique latine. Cette distinction met en lumière l'engagement continu de l'entreprise à créer des environnements de travail diversifiés et inclusifs. Cette reconnaissance confirme l'intégration de ces principes dans sa culture organisationnelle et sa stratégie d'entreprise.
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The ICC Under-19 World Cup has spotlighted cricket's growing inclusivity, with players of South Asian origin playing key roles. In the tournament held in Namibia and Zimbabwe, 92 out of 240 players are South Asians or their descendants. This shift marks cricket's embrace of a post-colonial spirit.
Un article d'opinion argue que l'âgisme envers les professionnels de plus de 60 ans dans les entreprises sud-africaines est injuste et court-voyant, ignorant leur expérience et leur sagesse. Malgré les affirmations d'égalité des chances, les stéréotypes relèguent les employés plus âgés au second plan, entraînant une perte de connaissances institutionnelles. L'article plaide pour une diversité d'âges comme un impératif stratégique pour l'innovation et la résilience.
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La supermodèle Heidi Klum, 52 ans, a appelé à une représentation plus réaliste des hommes dans la mode et la publicité. S'adressant à l'agence Deutsche Presse-Agentur en marge de la remise des Women of the Year Awards à Berlin, elle a déclaré qu'il devrait y avoir plus de diversité, y compris des hommes avec des cheveux clairsemés. Elle a cité un défilé de Vivienne Westwood comme exemple positif.
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