Diversité
Folha et FGV lancent l’étude Diversité en entreprise 2025
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Folha et le Centre d’études financières de la FGV ont lancé mercredi (17) la deuxième édition de l’enquête sur la diversité dans les entreprises brésiliennes, examinant l’inclusion par genre, race et âge dans les sociétés cotées en bourse. L’étude montre des améliorations subtiles dans la participation des femmes et des personnes noires, métisses et indigènes, mais alerte sur des inégalités persistantes dans les postes de direction supérieure et les pratiques de greenwashing de la diversité. Tirée des données de la CVM pour 2024, l’étude met en avant 20 entreprises leaders en DEI et note des omissions de données par 85 sociétés.
Grupo Argos a été classé dans le top 5 du classement Incluye 2025, une évaluation régionale de la maturité des stratégies de diversité, équité et inclusion en Amérique latine. Cette distinction met en lumière l'engagement continu de l'entreprise à créer des environnements de travail diversifiés et inclusifs. Cette reconnaissance confirme l'intégration de ces principes dans sa culture organisationnelle et sa stratégie d'entreprise.
Rapporté par l'IA
The ICC Under-19 World Cup has spotlighted cricket's growing inclusivity, with players of South Asian origin playing key roles. In the tournament held in Namibia and Zimbabwe, 92 out of 240 players are South Asians or their descendants. This shift marks cricket's embrace of a post-colonial spirit.