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Illustration depicting New York Times highlighting 27 notable March 2026 book releases by authors like Ibram X. Kendi and Tayari Jones, amid publishing challenges.
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New York Times spotlights 27 notable books in March 2026 releases

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Building on earlier coverage of anticipated March 2026 titles, the New York Times has highlighted 27 notable new releases spanning diverse genres and prominent authors. Key picks include new works by Ibram X. Kendi and Tayari Jones, alongside a Judy Blume biography. This comes amid publishing challenges, such as the postponement of a major diversity survey.

Une professionnelle du secteur de l'édition a partagé les livres cartonnés préférés de ses enfants, mettant en scène des auteurs et illustrateurs issus de la diversité.

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La coiffeuse primée Naeemah LaFond a accueilli la troisième édition annuelle de l'événement Texture On Set, attirant plus de 300 participants issus des secteurs de la mode et de la beauté. Cette journée de rassemblement était axée sur l'éducation, le contexte historique et la promotion de l'équité pour le soin des cheveux bouclés et crépus. Des sponsors comme Olaplex et Oribe ont soutenu des sessions animées par des experts tels que Christin Brown et Stacey Ciceron.

L'essor des joueuses dans Counter-Strike: Global Offensive (CS:GO) accroît la diversité dans les esports. Cette évolution enrichit la scène compétitive de nouvelles stratégies et élargit le public. Elle aborde aussi les défis persistants comme les stéréotypes et les disparités de ressources.

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Michelle Yeoh a exprimé son espoir lors d'une interview à la Berlinale qu'elle a fait une différence pour les acteurs qui lui ressemblent. La discussion a eu lieu à Berlin 2026. Ses commentaires mettent en lumière les conversations en cours sur la diversité dans l'industrie.

Folha et le Centre d’études financières de la FGV ont lancé mercredi (17) la deuxième édition de l’enquête sur la diversité dans les entreprises brésiliennes, examinant l’inclusion par genre, race et âge dans les sociétés cotées en bourse. L’étude montre des améliorations subtiles dans la participation des femmes et des personnes noires, métisses et indigènes, mais alerte sur des inégalités persistantes dans les postes de direction supérieure et les pratiques de greenwashing de la diversité. Tirée des données de la CVM pour 2024, l’étude met en avant 20 entreprises leaders en DEI et note des omissions de données par 85 sociétés.

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À l'occasion du Tiv Day, Atiku Abubakar a déclaré que l'impunité, plutôt que la diversité, constitue la principale menace pour la stabilité du Nigeria.

 

 

 

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