Diversidad

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Illustration depicting New York Times highlighting 27 notable March 2026 book releases by authors like Ibram X. Kendi and Tayari Jones, amid publishing challenges.
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New York Times destaca 27 libros notables en lanzamientos de marzo 2026

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Partiendo de la cobertura previa de los títulos anticipados para marzo de 2026, el New York Times ha destacado 27 nuevas publicaciones notables que abarcan diversos géneros y autores prominentes. Las selecciones clave incluyen nuevas obras de Ibram X. Kendi y Tayari Jones, junto con una biografía de Judy Blume. Esto ocurre en medio de desafíos editoriales, como el aplazamiento de una importante encuesta de diversidad.

Una profesional de la industria editorial compartió los libros de cartón favoritos de sus hijos pequeños, los cuales cuentan con autores e ilustradores diversos.

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La galardonada estilista Naeemah LaFond organizó la tercera edición anual del evento Texture On Set, que atrajo a más de 300 asistentes de las industrias de la moda y la belleza. La jornada se centró en la educación, el contexto histórico y el fomento de la equidad en el cuidado del cabello rizado y ensortijado. Patrocinadores como Olaplex y Oribe apoyaron las sesiones dirigidas por expertos como Christin Brown y Stacey Ciceron.

El auge de jugadoras en Counter-Strike: Global Offensive (CS:GO) está incrementando la diversidad en los esports. Este desarrollo enriquece la escena competitiva con nuevas estrategias y amplía la audiencia. También aborda desafíos persistentes como estereotipos y disparidades en recursos.

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Michelle Yeoh expresó su esperanza en una entrevista en la Berlinale de que ha marcado una diferencia para actores que se parecen a ella. La discusión tuvo lugar en Berlín 2026. Sus comentarios destacan las conversaciones en curso sobre diversidad en la industria.

Folha y el Centro de Estudios Financieros de FGV lanzaron el miércoles (17) la segunda edición de la encuesta sobre diversidad en empresas brasileñas, que examina la inclusión por género, raza y edad en compañías cotizadas en bolsa. El estudio muestra mejoras sutiles en la participación de mujeres y personas negras, pardas e indígenas, pero advierte sobre desigualdades persistentes en la alta dirección y prácticas de lavado de diversidad. Basado en datos de la CVM de 2024, el informe destaca a 20 empresas líderes en DEI y señala omisiones de datos por parte de 85 firmas.

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En el Día Tiv, Atiku Abubakar declaró que la impunidad, en lugar de la diversidad, representa la principal amenaza para la estabilidad de Nigeria.

 

 

 

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