Justiça dos EUA aprova plano de recuperação judicial da Azul

A companhia aérea Azul anunciou que a Justiça dos Estados Unidos aprovou seu plano de recuperação judicial no âmbito do Chapter 11, com mais de 90% de aprovação dos credores. A reestruturação prevê redução de mais de US$ 3 bilhões em dívidas e o fim do processo no início de 2026. A medida inclui ofertas de ações e alterações em contratos de leasing para maior flexibilidade financeira.

A Azul informou nesta sexta-feira, 12 de dezembro de 2025, que a Justiça dos Estados Unidos aprovou o plano de recuperação judicial apresentado pela companhia no Chapter 11, mecanismo equivalente à recuperação judicial brasileira. O plano recebeu mais de 90% de aprovação em todas as classes de credores elegíveis para votar, marcando um avanço significativo no processo iniciado em 28 de maio de 2025, quando a empresa ingressou com o pedido para reorganizar suas obrigações financeiras. A Azul foi a última das principais companhias aéreas brasileiras, após Latam e Gol, a recorrer a esse instrumento.

A reestruturação prevê uma redução superior a US$ 3 bilhões em dívidas, além de cortes em obrigações relacionadas a arrendamentos de aeronaves, despesas com juros anuais e custos recorrentes da frota. De acordo com a companhia, o plano incorpora acordos comerciais e emendas a contratos de leasing de aeronaves, o que, combinado, impulsiona a flexibilidade financeira a longo prazo e posiciona a Azul para um crescimento sustentável após a saída do processo. "Combinadas, essas iniciativas impulsionam significativamente a flexibilidade financeira da Azul a longo prazo e posicionam a companhia para um crescimento sustentável após a saída do processo", escreveu a empresa em nota.

Outro elemento chave é a previsão de uma oferta pública de ações de até US$ 950 milhões, dividida em etapas e envolvendo a conversão de créditos de certos credores em participação acionária. A Azul estima que o encerramento do processo ocorra no início de 2026. O Chapter 11 permite que empresas renegociem dívidas para evitar falência, mantendo operações e pagamentos a funcionários durante o período.

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