En ny studie som publicerades denna månad av American Psychological Association visar att ett stort beroende av AI-verktyg för arbetsuppgifter korrelerar med minskat självförtroende för den egna förmågan och en svagare känsla av ägarskap över arbetet. Forskare observerade att användare som sällan ändrar i AI-genererat innehåll känner sig mindre säkra på sitt eget oberoende resonemang. Resultaten belyser avvägningen mellan hastighet och djup i AI-assisterat arbete.
Sarah Baldeo, doktorand inom AI och neurovetenskap vid Middlesex University i England, ledde studien som omfattade nästan 2 000 vuxna. Deltagarna använde AI för uppgifter som att prioritera projekt utifrån tidsfrister, förklara strategier och ta fram planer med ofullständig information. De fick därefter självrapportera sina självförtroendenivåer, sin känsla av ägarskap, sitt beroende av AI och i vilken utsträckning de ändrade i AI-genererade resultat. Baldeo betonade att resultaten inte visar att AI orsakar kognitiv försämring, utan snarare visar på variationer i hur användare balanserar ansträngningen mellan sig själva och AI under förhållanden av bekvämlighet och kompetens. Personer med större AI-beroende rapporterade lägre självförtroende gällande oberoende resonemang, och de flesta gjorde få ändringar i AI-resultaten. De som faktiskt ändrade resultaten kände sig mer självsäkra och upplevde ett större författarskap över sitt arbete. Män rapporterade högre AI-beroende än kvinnor. En deltagare noterade: 'Jag fick ett svar snabbare, men jag tror inte att jag tänkte lika djupt som jag normalt skulle ha gjort.' Detta understryker en viktig avvägning: AI ger snabba svar men kan sakna djup eller korrekthet, eftersom chattbotar kan dikta upp fakta som kräver verifiering. Forskningen bygger vidare på en MIT-studie från 2025 som visar på minskad informationsretention och kritiskt tänkande när skrivuppgifter outsourcas till AI. I takt med att AI-agenter i allt högre grad hanterar autonoma uppgifter på kontor kan sådana verktyg förlänga arbetsdagar och påverka den mentala inställningen till arbetskvalitet.
