Illustration depicting private firms' employees working remotely on chosen WFH days under new energy-saving policy.
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Privatunternehmen erhalten Flexibilität bei der Wahl des Homeoffice-Tages im Rahmen des Energieprogramms

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Nach der Einführung der Homeoffice-Pflicht für Beamte jeden Freitag hat Arbeitsminister Yassierli privaten Unternehmen mit dem Ministererlass M/6/HK.04/III/2026 ab dem 1. April 2026 die Flexibilität eingeräumt, einen wöchentlichen Homeoffice-Tag selbst zu wählen.

In Jakarta stellte Arbeitsminister Yassierli am 1. April 2026 klar, dass Privatunternehmen ihren Homeoffice-Tag auf Basis interner Richtlinien wählen können, im Gegensatz zu Beamten (ASN), für die, wie am Vortag angekündigt, freitags eine Homeoffice-Pflicht gilt.

"Bei der Frage des Tages (für das Homeoffice) für Angestellte in der Privatwirtschaft gibt es viele Optionen (die Unternehmen wählen können). Wer sich jedoch an den ASN-Kollegen orientieren möchte, kann den Freitag wählen", sagte Yassierli.

Diese Richtlinie, die Teil des umfassenderen Programms zur Energieoptimierung am Arbeitsplatz unter der Leitung von Präsident Prabowo Subianto ist, verpflichtet Unternehmen dazu, während der Homeoffice-Tage die vollständige Gehaltszahlung, den Erhalt der Urlaubsansprüche und die Aufrechterhaltung der Produktivität sicherzustellen. Ausnahmen gelten für kritische Sektoren, darunter Energie, Gesundheit, Infrastruktur, Einzelhandel, Industrie, Dienstleistungen, Lebensmittel und Getränke, Transport, Logistik und Finanzen.

Nach zwei Monaten folgt eine Evaluierung, ähnlich wie bei der ASN-Richtlinie, wobei die technische Umsetzung den jeweiligen unternehmensspezifischen Gegebenheiten überlassen bleibt. Dieser Erlass erfüllt die Ankündigung, die Yassierli bereits während der Bekanntgabe der ASN-Pflicht am 31. März in Aussicht gestellt hatte.

Was die Leute sagen

Diskussionen auf X bestehen hauptsächlich aus dem Teilen von Nachrichtenmedien, in denen die nicht verpflichtende Homeoffice-Empfehlung für Privatunternehmen und die Flexibilität bei der Wahl des Tages erklärt werden. Positive Reaktionen betonen den Gehaltsschutz und die Entlastung vom Verkehr. Skeptische Stimmen hinterfragen die freiwillige Einführung durch Unternehmen, potenzielle Produktivitätseinbußen und die Diskrepanz zu den ASN-Vorgaben. Humorvolle Memes sagen einen Homeoffice-Tag am Freitag voraus und spiegeln gemischte Gefühle hinsichtlich der Umsetzung wider.

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