Se aconseja a los empleadores sudafricanos evitar los despidos a pesar del aumento de los precios del combustible provocado por el conflicto en Oriente Medio. Los expertos describen la situación como un shock petrolero temporal más que como una crisis económica total. Recomiendan medidas a corto plazo, como el trabajo híbrido, en lugar de recortes permanentes de puestos de trabajo.
Un seminario web organizado por Cliffe Dekker Hofmeyr destacó la necesidad de tomar medidas prudentes ante el aumento de los precios de la gasolina. Aadil Patel, jefe de práctica de la firma, y Annabel Bishop, economista jefe de Investec, afirmaron que el shock actual es diferente a la crisis financiera de 2008 o la pandemia de Covid-19. Bishop señaló que los mercados financieros no han colapsado y describió el evento como un shock clásico de oferta en el precio del petróleo. Añadió que aún no se espera una recesión, aunque un conflicto prolongado podría afectar los suministros de crudo. Patel instó a los empleadores a aprovechar las lecciones de crisis pasadas y considerar acuerdos de trabajo remoto o híbrido temporales. Enfatizó que tales políticas deben tener un límite de tiempo y estar redactadas claramente para evitar que se conviertan en condiciones permanentes de empleo. El profesor Waldo Krugell, de la North-West University, respaldó los modelos híbridos para reducir los costos de traslado, aunque advirtió sobre el trabajo totalmente remoto, que podría perjudicar el compromiso y la cultura de la empresa. La discusión también abordó la educación financiera para el personal que enfrenta mayores gastos de subsistencia.