El sector tecnológico sudafricano enfrenta una grave crisis de habilidades, con puestos vacantes en IA y ciencia de datos en medio de un alto desempleo juvenil. El CEO de HyperionDev, Riaz Moola, propone bootcamps como 'escuela de acabado' para graduados en informática para cerrar la brecha. La escasez podría costar a la economía hasta 124.000 millones de rands para 2027.
La cadena de talentos tecnológicos de Sudáfrica está bajo tensión, produciendo graduados ambiciosos pero fallando en equiparlos con habilidades listas para el empleo. Riaz Moola, CEO fundador de HyperionDev, describe el problema como un 'problema de resultados' en lugar de falta de ambición. Posiciona su bootcamp de codificación como una 'escuela de acabado' para estudiantes de informática de instituciones como UCT, Wits y Universidad de Stellenbosch, que según él se centran en la teoría sobre la aplicación práctica. El sector tecnológico sudafricano enfrenta una grave crisis de habilidades, con puestos vacantes en IA y ciencia de datos en medio de un alto desempleo juvenil. El CEO de HyperionDev, Riaz Moola, propone bootcamps como 'escuela de acabado' para graduados en informática para cerrar la brecha. La escasez podría costar a la economía hasta 124.000 millones de rands para 2027. La escala de la crisis es alarmante: el desempleo juvenil supera el 60%, pero 45.000 puestos en IA y ciencia de datos permanecen vacantes. Un análisis de Synesys advierte de pérdidas económicas de 124.000 millones de rands para 2027 debido a la escasez de habilidades en IA. La Encuesta de Habilidades TIC JCSE-IITPSA 2024 destaca una 'escasez crónica de habilidades' que impulsa a las empresas a subcontratar, exportando capital en lugar de crear empleos locales. Moola señala que los desarrolladores de software en Sudáfrica ganan mucho en relación con el costo de vida, solo por detrás de EE.UU., en una nación con la mayor desigualdad del mundo. Las universidades enseñan la 'gramática de la informática' – algoritmos y pruebas –, pero descuidan herramientas del lugar de trabajo como el despliegue en GitHub o la configuración de AWS, según Moola. El decano de Ciencias de la UCT, profesor Hussein Suleman, está de acuerdo en que la educación en informática busca crear 'constructores de herramientas', no solo 'usuarios de herramientas', aunque los negocios demandan productividad inmediata. HyperionDev se ha asociado con la Universidad de Stellenbosch para ofrecer formación profesional, incluyendo 'revisión de código liderada por humanos' para mentoría. Moola admite que los cursos iniciales eran demasiado desafiantes y los ha hecho más accesibles: 'La mentoría no es un 'extra' en la educación técnica, es una palanca de rendimiento.' Competidores como WeThinkCode, gratuito y liderado por la CEO Ashmita Singh, y Umuzi, que paga estipendios, ofrecen alternativas. WeThinkCode, con alianzas de Google y Meta, firmó una carta de intención con el Departamento de Educación Superior y Formación para construir un ecosistema. Los cursos premium de HyperionDev cuestan entre 25.000 y 80.000 rands, con opciones de reparto de ingresos y etiquetado blanco universitario para credibilidad. A pesar de las correcciones, persisten los desafíos: el 40% de los desarrolladores locales trabajan remotamente para firmas extranjeras, y el talento TIC subutilizado conlleva un costo vitalicio de 11,5 billones de rands.
