Une nouvelle étude avertit que le manque de soutien apporté aux femmes durant la ménopause risque d'entraîner des pertes importantes pour l'industrie des courses hippiques. Commandée par l'association Women in Racing, cette étude appelle à des mesures concrètes pour conserver un personnel féminin expérimenté. Elle s'est appuyée sur des ateliers et des entretiens avec des professionnels du secteur.
L'association Women in Racing a commandé une étude indépendante sur la manière dont la périménopause, la ménopause et le milieu de vie interfèrent avec les carrières dans les courses hippiques. Menée par le Dr Kate Clayton-Hathway de l'université Oxford Brookes et financée par FDJ United (Unibet), cette étude fait suite au rapport Racing Home de 2020 sur la maternité dans le secteur des courses. Elle vise à définir des étapes réalisables pour améliorer le soutien et la rétention des femmes expérimentées, une période qui coïncide avec l'évolution de carrière et les responsabilités familiales. Les travaux se sont appuyés sur sept ateliers et 19 entretiens approfondis, impliquant 77 contributeurs — 69 femmes et huit hommes — allant du début de carrière aux postes à responsabilité. Les participantes ont fait état de symptômes tels que la fatigue, les troubles du sommeil, les changements cognitifs, les problèmes de régulation thermique et la tension émotionnelle, souvent gérés dans le silence malgré quelques bonnes pratiques existantes. Le Dr Clayton-Hathway a déclaré : « La ménopause et le milieu de vie sont une partie normale de la vie professionnelle des femmes, mais restent trop souvent invisibles. » Elle a ajouté : « Les femmes d'âge mûr expérimentées sont essentielles à l'avenir des courses hippiques, mais sans reconnaissance ni soutien, la ménopause peut devenir un point de sortie silencieux. Nos conclusions montrent que de petits changements culturels et sur le lieu de travail peuvent faire une différence significative en matière de rétention et de bien-être à long terme. » Les recommandations incluent des ajustements peu coûteux tels que de meilleures installations, des approches flexibles et une communication plus claire sur les droits. Les actions à plus long terme comprennent un programme de formation de base, une sensibilisation à la ménopause dans les parcours d'octroi de licences et de formation continue (CPD), ainsi qu'un guide renforcé sur les politiques internes. L'étude insiste sur l'intégration de la santé au milieu de vie dans une approche globale du bien-être, soulignant la résilience des femmes d'âge mûr et leur rôle crucial dans le soin aux animaux et l'entraînement. L'ancienne présidente Lucy Gurney a qualifié cela de « moment historique pour notre sport », insistant sur l'importance de la compréhension et de l'inclusion. La nouvelle présidente, Cheryl Caves, a hâte de faire avancer ces recommandations. Les courses hippiques reposent sur des décennies d'expérience, faisant de la rétention une priorité stratégique pour éviter des pertes que l'industrie ne peut se permettre.
