Elon Musk celebrates the approval of his trillion-dollar pay package by Tesla shareholders in a conference hall setting.
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Les actionnaires de Tesla approuvent le package de rémunération d'un billion de dollars d'Elon Musk

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Les actionnaires de Tesla ont approuvé de manière écrasante un nouveau package de rémunération basé sur la performance pour le PDG Elon Musk qui pourrait atteindre 1 billion de dollars sur une décennie, aux côtés de la restauration de l'accord de 2018. Le vote, dépassant 75 % d'approbation, lie la compensation à des objectifs ambitieux de capitalisation boursière et de jalons opérationnels en véhicules, abonnements FSD, robots et rentabilité. Bien que la plupart aient soutenu le plan, certains grands investisseurs s'y sont opposés en raison de sa taille et du manque d'exigences quant à l'engagement temporel de Musk.

Lors de l'assemblée générale annuelle des actionnaires de Tesla en 2025, les investisseurs ont apporté un soutien ferme au leadership du PDG Elon Musk en approuvant deux packages de rémunération. Le premier a restauré l'accord de rémunération de 2018, précédemment annulé par un tribunal, réaffirmant la décision originale des actionnaires. Le second, un nouveau Prix de Performance du PDG 2025, offre jusqu'à 1 billion de dollars en actions si Musk atteint une série de jalons croissants sur la prochaine décennie.

Ceci inclut des objectifs de capitalisation boursière commençant à 2 billions de dollars — au-dessus de la valorisation actuelle de Tesla de 1,1 billion — et montant à 8,5 billions ou plus. Les objectifs opérationnels englobent la livraison de 20 millions de véhicules cumulés (Tesla en a vendu environ 8 millions à ce jour), la sécurisation de 10 millions d'abonnements ou d'achats actifs à Full Self-Driving (FSD) (avec 2,9 millions de véhicules HW4 équipés aux États-Unis), le déploiement de 1 million de robots humanoïdes Optimus, et l'exploitation de 1 million de robotaxis commercialement. Les obstacles à la rentabilité vont de 50 milliards à 400 milliards de dollars en EBITDA ajusté sur les quatre derniers trimestres.

Le conseil d'administration, dirigé par la présidente Robyn Denholm, a décrit les approbations comme un mandat pour la vision de Tesla d'une 'abondance durable' à travers l'autonomie, Robotaxi et Optimus. Dans une lettre aux actionnaires, Denholm a déclaré : 'Votre vote allait bien au-delà de la gouvernance... c'était un vote de confiance en notre leader visionnaire, Elon.' Elle a souligné le virage vers l'IA dans le monde physique, le qualifiant de 'plus grand événement de création de valeur dans l'histoire de Tesla'.

Cependant, tous n'étaient pas d'accord. Legal & General du Royaume-Uni, détenant 8,6 milliards de dollars en actions Tesla, a voté contre aux côtés de Schroders et USS, citant la taille 'extraordinairement élevée' du package et l'absence d'exigences explicites pour que Musk se concentre sur Tesla au milieu de ses rôles chez X et SpaceX. L&G a noté : 'Cela était dû à des préoccupations concernant la taille du prix proposé et le manque d'exigences explicites pour s'assurer que Musk concentrera son temps et son attention sur Tesla.' Baillie Gifford l'a soutenu, affirmant qu'il 'aligne la récompense sur les résultats à long terme des actionnaires'.

Les approbations interviennent alors que Tesla pivote stratégiquement vers l'IA et la robotique, avec des ventes de VE en baisse de 6 % depuis le début de l'année et des départs d'ingénieurs, y compris le responsable du Model Y Emmanuel Lamacchia et le chef du Model 3/Cybertruck Siddhant Awasthi. L'action Tesla a grimpé de 3,7 % à 445,23 dollars après la réunion.

Ce que les gens disent

Les réactions sur X à l'approbation par les actionnaires de Tesla du package de rémunération d'un billion de dollars d'Elon Musk sont polarisées. Les partisans mettent l'accent sur sa structure basée sur la performance qui lie la compensation à des jalons ambitieux en capitalisation boursière, véhicules, FSD, robots et rentabilité, la voyant comme un incitatif à l'innovation et à la croissance. Les critiques la qualifient d'excessive, critiquent l'alignement du conseil avec Musk et soulignent l'opposition d'investisseurs majeurs comme BlackRock en raison de sa taille et du manque d'exigences de engagement temporel. Certains expriment un scepticisme quant à l'atteinte des objectifs au milieu de ventes en déclin, tandis que les posts neutres partagent des mises à jour d'actualité.

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Lors de l'assemblée annuelle des actionnaires de 2025 à Austin, Texas, les investisseurs de Tesla ont approuvé de manière écrasante deux packages de rémunération pour le PDG Elon Musk, incluant la restauration de son accord de compensation de 2018 et un nouveau prix de performance potentiellement valant jusqu'à 1 billion de dollars. Les votes réaffirment le soutien au leadership de Musk au milieu d'objectifs ambitieux en conduite autonome et robotique. Environ 75 % des actionnaires ont soutenu le nouveau package, lié à des jalons agressifs jusqu'en 2035.

Les actionnaires de Tesla ont voté massivement en faveur de l'approbation d'un package de rémunération de 1 billion de dollars pour le PDG Elon Musk, conditionné à l'atteinte d'objectifs de performance ambitieux au cours de la prochaine décennie. L'approbation, avec plus de 75 % en faveur, a eu lieu lors de l'assemblée annuelle de l'entreprise le 6 novembre 2025. Le package vise à aligner les incitations de Musk sur la croissance de Tesla en IA, robotique et véhicules électriques.

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Les actionnaires de Tesla ont approuvé de manière écrasante un plan de rémunération basé sur la performance pour le PDG Elon Musk le 6 novembre 2025, qui pourrait lui attribuer jusqu'à 1 billion de dollars en actions au cours de la prochaine décennie si des jalons ambitieux sont atteints. Le vote, tenu lors de l'assemblée annuelle de l'entreprise à Austin, Texas, a passé avec plus de 75 % de soutien malgré l'opposition de certains investisseurs majeurs. Le package vise à sécuriser le leadership de Musk au milieu de la poussée de Tesla vers l'IA et la robotique.

Le PDG de Tesla, Elon Musk, a déclaré lors de la conférence sur les résultats du troisième trimestre de l'entreprise qu'il a besoin d'environ 25 % de contrôle des votes pour avancer des projets ambitieux comme le robot Optimus, avertissant qu'il pourrait partir sans approbation de son paquet de rémunération proposé d'1 billion de dollars. Le paquet, lié à des jalons de performance, fait face à l'opposition de firmes de conseil en vote et de certains investisseurs avant l'assemblée des actionnaires du 6 novembre 2025. Le conseil d'administration de Tesla insiste sur le fait que retenir Musk est crucial pour l'avenir de l'entreprise en IA et robotique.

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Le PDG de Tesla, Elon Musk, pousse pour un package de rémunération de 1 000 milliards de dollars, menaçant de démissionner si les actionnaires le rejettent le 6 novembre 2025. La proposition a suscité l'opposition d'investisseurs comme les fonds d'État du Nouveau-Mexique, citant de mauvaises performances et des objectifs faibles. Une étude de Yale lie également les actions politiques de Musk à des pertes de ventes significatives pour l'entreprise.

Le conseil d'administration de Tesla a accumulé plus de 3 milliards de dollars en attributions d'actions depuis 2004, surpassant largement les rémunérations des autres grandes entreprises technologiques américaines. Des membres clés comme Kimbal Musk et Robyn Denholm ont réalisé des gains substantiels grâce à ces attributions. Cette structure soulève des préoccupations sur la gouvernance et l'indépendance du conseil.

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