Eksekutif Tesla Raj Jegannathan, wakil presiden keturunan India, mengumumkan kepergiannya dari perusahaan setelah hampir 13 tahun. Ia membagikan berita tersebut di LinkedIn, merenungkan kontribusinya di berbagai peran. Kepergian ini menambah tren pergantian eksekutif di Tesla.
Raj Jegannathan, yang bergabung dengan Tesla pada November 2012 sebagai Insinyur Staf Senior di Fremont, mengumumkan kepergiannya di LinkedIn pada 10 Februari 2026. Selama masa jabatannya, ia naik jabatan, berkontribusi pada proyek teknis termasuk desain, pembangunan, dan pengoperasian salah satu kluster AI terbesar di dunia, serta pekerjaan di IT, keamanan, penjualan, dan layanan. Peran terakhirnya adalah Wakil Presiden IT/Infrastruktur AI, Aplikasi Bisnis, dan Keamanan Informasi. nnDalam postingan LinkedIn-nya, Jegannathan menyatakan: «Sulit merangkum 13 tahun dalam satu postingan. Perjalanan di Tesla adalah evolusi berkelanjutan. Dari kerumitan teknis desain, pembangunan, dan pengoperasian salah satu kluster AI terbesar di dunia hingga kontribusi berdampak di IT, Keamanan, Penjualan, dan Layanan, ini adalah hak istimewa untuk melayani.» Laporan tahun lalu menunjukkan ia mengambil alih kepemimpinan tim penjualan Amerika Utara setelah kepergian Troy Jones, meskipun profil LinkedIn-nya tidak secara eksplisit menyebutkan posisi ini. nJegannathan dikenal di kalangan pelanggan dan penggemar Tesla karena menjawab pertanyaan mereka di X, meningkatkan pengalaman kepemilikan. Masih tidak jelas apakah ia keluar secara sukarela atau diberhentikan. Ia menyimpulkan postingannya dengan mengatakan: «Saat saya melangkah maju, saya melakukannya dengan hati penuh dan antusiasme untuk apa yang ada di depan. Terima kasih, Tesla, atas kesempatan luar biasa ini!» nKepergian ini sejalan dengan pola pergantian eksekutif di Tesla selama dua tahun terakhir, termasuk kepergian Drew Baglino, Rohan Patel, Rebecca Tinucci, Daniel Ho, Omead Afshar, Milan Kovac, dan Siddhant Awasthi. Faktor yang berkontribusi terhadap pergerakan tersebut mungkin termasuk lingkungan kerja yang menuntut, kompensasi saham yang memungkinkan peluang baru atau pensiun, dan pergeseran perusahaan menuju robotika dan otonomi.
