AARPバージニア州は2026年の立法優先事項を発表し、ボランティア擁護者が1月14日に一般議会が召集される際に議員らに圧力をかける予定だ。アジェンダは処方薬価格の引き下げ、有給家族・医療休暇の確立、高齢住民保護の強化に焦点を当てる。主要提案には、高額薬剤の支払いを上限する委員会の創設と在宅ケアサービスのアクセス簡素化が含まれる。
AARPバージニア州のボランティア擁護者らは、1月14日に一般議会が会期を開始する際に州議員らにロビー活動を行い、高齢住民と介護者が直面する主要課題に対処する施策を推進する予定だ。 アジェンダの最優先事項は処方薬コストの引き下げだ。同組織は、特定の高いコストの薬剤について上限支払限度を設定する権限を持つ処方薬 affordability 委員会を設立する法案を支持している。この取り組みは、最近の連邦改革に基づき、Medicareが価格を引き下げて交渉できるようにしたものを基盤とし、Medicare対象外のバージニア州民にもその利益を拡大するものである。「多くの人々が、複雑な処方薬供給経路が患者より利益を優先するため、命を救う薬を支払えない状況だ」と、AARPバージニア州ディレクターのJim Dau氏は述べた。彼は公平性の必要性を強調し、「薬が機能するのは人々が支払える場合に限られるため、システムに公平性と説明責任を導入するよう懸命に取り組んでいる」と付け加えた。追加策には、医薬品供給チェーンの透明性向上、大量購入の推進、薬局福利厚生管理者の規制が含まれる。 同グループはまた、有給家族・医療休暇の導入を求め、バージニア州民150万人超（成人人口の約4分の1）が介護者として活動しており、その57%が就労中である点を指摘している。より広範な優先事項には、在宅・地域ベースサービスのMedicaid適格性の簡素化、看護ホームでの適切な人員配置と説明責任の義務付け、事前ケア計画法を更新するためのUniform Health Care Decisions Actの成文化が含まれる。 さらに、Virginia Human Rights Actの下での年齢差別保護の均等化、Supplemental Nutrition Assistance Programの最低給付を月23ドルから50ドルに引き上げ、バージニア州RetirePath退職貯蓄プログラムの従業員閾値を25人から5人に引き下げるなどの項目がある。住宅関連では、賃借人の支払いまたは退去期間を5日から14日に延長、新規アシストリビングプロジェクトで地元自治体が手頃な価格のユニットを交渉できるようにすること、手頃な住宅供給が需要に適合することを確保する。
