AARP Virginia cobra ação dos legisladores sobre custos de medicamentos e licença remunerada

AARP Virginia anunciou suas prioridades legislativas para 2026, com defensores voluntários prontos para pressionar os legisladores quando a Assembleia Geral se reunir em 14 de janeiro. A agenda foca na redução dos preços de medicamentos prescritos, na criação de licença familiar e médica remunerada, e no fortalecimento das proteções para residentes idosos. Propostas chave incluem criar um conselho para limitar pagamentos de medicamentos de alto custo e simplificar o acesso a serviços de cuidados domiciliares.

Os defensores voluntários da AARP Virginia planejam pressionar os legisladores estaduais quando a Assembleia Geral iniciar sua sessão em 14 de janeiro, defendendo medidas para enfrentar os principais desafios enfrentados por residentes idosos e cuidadores. No topo da agenda está a redução dos custos de medicamentos prescritos. A organização apoia um projeto de lei para estabelecer um Conselho de Acessibilidade de Medicamentos Prescritos com poder para definir limites superiores de pagamento em medicamentos de alto custo selecionados. Essa iniciativa se basearia em reformas federais recentes que permitem ao Medicare negociar preços reduzidos, estendendo esses benefícios a virginianos fora do Medicare. «Muitas pessoas não conseguem pagar medicamentos que salvam vidas porque o complexo canal de distribuição de medicamentos prescritos prioriza lucros sobre pacientes», declarou Jim Dau, Diretor Estadual da AARP Virginia. Ele enfatizou a necessidade de justiça, acrescentando: «Estamos trabalhando duro para introduzir justiça e responsabilidade no sistema porque o medicamento só funciona se as pessoas puderem pagá-lo». Estratégias adicionais incluem aumentar a transparência na cadeia de suprimentos de medicamentos, promover compras em volume e regular administradores de benefícios farmacêuticos. O grupo também busca licença familiar e médica remunerada, observando que mais de 1,5 milhão de virginianos —cerca de um quarto da população adulta— atuam como cuidadores, com 57% empregados. Prioridades mais amplas abrangem simplificar a elegibilidade do Medicaid para serviços domiciliares e baseados na comunidade, exigir equipe adequada e responsabilidade em lares de idosos, e codificar a Lei Uniforme de Decisões de Cuidados de Saúde para atualizar leis de planejamento antecipado de cuidados. Itens adicionais incluem equiparar proteções contra discriminação por idade sob a Lei de Direitos Humanos de Virginia, elevar o benefício mínimo do Programa de Assistência Nutricional Suplementar de US$ 23 para US$ 50 mensais, e reduzir o limite de funcionários para o programa de poupança para aposentadoria RetirePath de Virginia de 25 para cinco. Esforços habitacionais envolvem estender o período de pagamento ou desocupação para inquilinos de cinco para 14 dias, capacitar localidades a negociar unidades acessíveis em novos projetos de moradia assistida, e garantir que o suprimento de moradia acessível atenda à demanda.

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