맨파워그룹의 설문조사에 따르면 홍콩의 3분기 순고용 전망치가 마이너스 9%까지 떨어진 것으로 나타났습니다. 전문가들은 AI가 대졸 신입 사원들의 취업 기회를 축소시키고 있다고 경고합니다.
채용 계획이 있는 고용주와 감원 계획이 있는 고용주 간의 차이를 나타내는 순고용 전망치는 지난 분기 대비 20%포인트 하락했습니다.
노동자문위원회 근로자 대표이자 노동계 입법회 의원인 람와이콩(Lam Wai-kong)은 고용주들이 즉각적인 생산성에 집중하며 대졸자 교육에 대한 투자를 기피하고 있다고 말했습니다. 이로 인해 일부 기업들은 현지 대졸자 대신 기술직 자리에 외국인 인력을 채용하고 있습니다.
람 의원은 현지 중간급 인재 부족과 경험 전수 단절 등의 위험을 경고했습니다. 그는 북부 대도시권(Northern Metropolis)으로 진입하는 기업들이 토지 및 세금 혜택과 연계된 엄격한 채용 규정을 두지 않을 경우 현지 대졸자들을 배제할 수 있다고 지적했습니다.
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