La Assistance publique-Hôpitaux de Paris ha modificado la sanción contra una enfermera que llevaba gorra quirúrgica en todas las circunstancias, suspendiéndola por ocho meses tras un procedimiento de urgencia. El tribunal había considerado desproporcionado su despido inicial y ordenado su reincorporación. Según su abogado, nunca alegó motivación religiosa.
Madjouline B., enfermera en el hospital Pitié-Salpêtrière de París desde 2018, fue despedida el 10 de noviembre de 2025 por llevar una gorra quirúrgica diariamente, un artículo normalmente reservado para el quirófano o cuidados intensivos. La dirección de la Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) la acusó de uso repetido y negativa a quitársela en todas las situaciones. En un procedimiento de urgencia, la enfermera obtuvo a principios de enero una sentencia del tribunal administrativo de París que suspendía su despido. El juez competente reconoció una falta que justificaba una acción disciplinaria, pero consideró la revocación desproporcionada a la infracción. Ordenó su reincorporación a sus funciones en un plazo de un mes. La AP-HP había declarado entonces que ajustaría su decisión para asegurar la proporcionalidad. A pesar de ello, Madjouline B. no fue reincorporada y recibió al principio de la semana una carta que la notificaba de una suspensión de ocho meses por uso repetido de prenda de cabeza y negativa a quitársela. Esta medida fue revelada por Mediapart y confirmada por un portavoz de la AP-HP a la AFP: «El procedimiento de urgencia reconoció la falta pero juzgó la sanción desproporcionada; ha sido modificada.» Blandine Chauvel, representante del personal de Sud Santé, criticó la sanción. El abogado de la enfermera, Me Lionel Crusoé, lamentó: «El juez había ordenado la reincorporación de mi clienta; la AP-HP nunca lo hizo y dictó una nueva exclusión.» Según él, Madjouline B. nunca alegó afiliación religiosa, considerando la gorra como parte de «su vida privada».
