El CEO de Tesla, Elon Musk, está impulsando un paquete de compensación de 1 billón de dólares, amenazando con dimitir si los accionistas lo rechazan el 6 de noviembre de 2025. La propuesta ha generado oposición de inversores como los fondos estatales de Nuevo México, citando un bajo rendimiento y objetivos débiles. Un estudio de Yale también vincula las acciones políticas de Musk con ventas significativas perdidas para la compañía.
El propuesto paquete salarial de 1 billón de dólares de Elon Musk por su rol en Tesla ha generado un intenso debate mientras los accionistas se preparan para votar el 6 de noviembre de 2025. El paquete, descrito en un análisis de Medium como 'estúpidamente imbécil', vincula la compensación a hitos de rendimiento, pero ha sido criticado por establecer objetivos débiles sujetos a la discreción de la junta. Musk ha amenazado con dimitir como CEO si falla, una táctica similar a su lucha anterior por un paquete denegado de 55 mil millones de dólares. La junta de Tesla, incluyendo a la presidenta Robyn Denholm, ha advertido a los accionistas que rechazarla pone en riesgo la pérdida de Musk, y presentó documentos ante la SEC indicando preparación para nombrar un nuevo CEO desde dentro si es necesario.
La oposición está aumentando de inversores institucionales. El 28 de octubre de 2025, el Consejo de Inversiones Estatales de Nuevo México (SIC), que administra un fondo de 68 mil millones de dólares, votó 6-3 para dirigir a su proxy, Northern Trust Asset Management, en contra del paquete y la reelección de miembros de la junta Ira Ehrenpreis, Joe Gebbia y Kathleen Wilson-Thompson. La Junta de Jubilación Educativa (ERB), que supervisa 19 mil millones de dólares para trabajadores de la educación pública, también se opuso a través del asesor de proxies Institutional Shareholder Services (ISS), apuntando específicamente a Ehrenpreis. La Tesorera Estatal de Nuevo México Laura M. Montoya, quien impulsó la votación del SIC, declaró: “Los paquetes salariales, independientemente de quién los reciba, deben basarse en el rendimiento. En este caso, la evidencia es clara: el rendimiento operativo y financiero de Tesla ha sido negativo y altamente volátil. El rendimiento de Elon Musk en Tesla no justifica recibir el paquete salarial más grande en la historia corporativa.” Montoya se unió a una coalición de tesoreros estatales e inversores en una carta instando al rechazo.
Aumentando las preocupaciones, un estudio de la Universidad de Yale del National Bureau of Economic Research estima que las posturas políticas de Musk costaron a Tesla entre 1 millón y 1,26 millones de ventas de vehículos en EE.UU. desde octubre de 2022 hasta abril de 2025, con ventas un 67-83% inferiores a lo proyectado. Factores clave incluyen la donación de 300 millones de dólares de Musk a candidatos republicanos antes de las elecciones de 2024, su rol en el Department of Government Efficiency (DOGE) de Donald Trump y apoyo a partidos de extrema derecha como el AfD de Alemania. Este 'efecto partidista de Musk' impulsó las ventas de vehículos eléctricos rivales en un 17-22% e impidió los objetivos de emisiones netas cero de California. A pesar de una recuperación parcial en el sentimiento mientras Musk se enfoca de nuevo en robotaxis e IA, las ventas globales de Tesla se proyectan en una disminución del 10% en 2025.
