Epic Games meddelade den 24 mars att över 1 000 anställda sägs upp, med hänvisning till ett minskat engagemang i Fortnite som lett till att utgifterna överstiger intäkterna. VD Tim Sweeney uttryckte sin ånger i ett blogginlägg och noterade att nedskärningarna, tillsammans med kostnadsbesparingar på över 500 miljoner dollar, ska stabilisera företaget. De berörda medarbetarna kommer att få avgångsvederlag som inkluderar minst fyra månaders grundlön samt förlängd sjukvårdsförsäkring.
Epic Games, skaparen av Fortnite och Unreal Engine, sade upp över 1 000 anställda den 24 mars. I ett blogginlägg och ett meddelande till personalen skrev VD Tim Sweeney: ”Idag säger vi upp över 1 000 Epic-anställda. Jag är ledsen att vi befinner oss här igen. Nedgången i engagemanget för Fortnite som började 2025 innebär att vi spenderar betydligt mer än vi tjänar, och vi måste göra stora nedskärningar för att hålla företaget finansierat. Denna uppsägning, tillsammans med identifierade kostnadsbesparingar på över 500 miljoner dollar genom avtal, marknadsföring och stängning av vissa lediga tjänster, placerar oss i en stabilare position.” Sweeney tillskrev vissa problem till branschövergripande utmaningar såsom långsammare tillväxt och konkurrens från annan underhållning, samt Epic-specifika hinder som inkonsekvent säsongsinnehåll och en tidig fas för mobil återkomst. Han betonade Epics roll som ”branschens förtrupp” i juridiska strider mot praxis kring appbutiker och uppgav att de har ”tagit många smällar i en kamp som bara är i sin linda när det gäller att ge utdelning.” Sweeney förtydligade att uppsägningarna inte är relaterade till AI och tillade: ”I den mån det förbättrar produktiviteten vill vi ha så många fantastiska utvecklare som möjligt som skapar bra innehåll och teknik.” De uppsagda medarbetarna kommer att få minst fyra månaders grundlön, med mer för anställda med längre tjänstgöringstid, sex månaders amerikansk sjukvårdsförsäkring, accelererad intjäning av aktier fram till januari 2027 och förlängda optionsprogram. Detta följer på 830 uppsägningar under 2023 och en nyligen genomförd prishöjning på V-Bucks för att hjälpa till att täcka kostnaderna. Bland de drabbade fanns Evan Kinney, Fortnite-chefstekniker sedan 2017, som på X skrev om sina bidrag och sitt nyligen utförda arbete med Rivalry-systemet. Andra tidigare anställda, inklusive Devon Adesso, George Sokol och Stephen Thompson, delade med sig av att de söker jobb. Kvarvarande anställda uttryckte sorg över att talangfulla kollegor lämnar företaget.
