Die schwedischen Streitkräfte wachsen mit Tausenden Stellenangeboten in Bereichen wie IT, Logistik und Beschaffung, ohne abgeschlossene Wehrpflicht zu erfordern. Oberst Stefan Smedman bezeichnet den Prozess als hochdynamisch und temporeich. Ein Leitfaden erklärt die Bewerbung auf Hunderte Positionen in gefragten Feldern.
Die schwedischen Streitkräfte durchlaufen einen großen Ausbau und kündigen Tausende neuer Stellen an, um Bedürfnisse in einer rasch sich wandelnden Sicherheitslage zu decken. Die Positionen umfassen verschiedene Fachbereiche von IT-Experten über Logistiker bis zu Einkäufern und erfordern nicht mehr eine abgeschlossene Wehrpflicht für Bewerbungen.
»Wir befinden uns in einem sehr dynamischen Entwicklungsprozess mit einem unglaublich hohen Tempo«, sagt Oberst Stefan Smedman und betont den dringenden Bedarf der Organisation an Fachkräften.
Laut einem Leitfaden von Aftonbladet sind derzeit Hunderte von Stellen zur Bewerbung ausgeschrieben. Engpässe bestehen vor allem in technischen und administrativen Rollen, in denen zivile Hintergründe oft ausreichen. Dies spiegelt die Strategie der Streitkräfte wider, die Rekrutierung über traditionelle Wehrpflichtige hinauszuerweitern, um die Kapazitäten schnell zu steigern.
Interessierte Bewerber werden aufgefordert, die Karriereseite der Streitkräfte für aktuelle Ausschreibungen und Anforderungen zu besuchen. Ohne Wehrpflichtvoraussetzung öffnen sich die Türen weiter für zivile Experten, um zum nationalen Verteidigung beizutragen.
