3月のB Corp月が始まる中、Stroud Brewery創業者Greg Pilley氏は、企業に対し倫理と収益性を対立させるのではなく統合するよう促している。彼は、自社のB Corporation認証が経済的・地域的な利益を生み出しつつ事業成功を維持した点を強調する。この取り組みは、認定された倫理的企業の世界的な動きの拡大を祝うものだ。
英国グロスターシャーに拠点を置くStroud Breweryは、創業者Greg Pilley氏によると、倫理的慣行と商業的実行可能性の統合を体現している。3月のB Corp月において、Pilley氏は倫理と利益を相互排他的と見なす考えは時代遅れだと主張する。彼は、自社の成果を、事業を人々と地球に合わせることで顧客ロイヤリティや人材獲得などの競争優位性を生む証拠として挙げる。B Corporation認証は、社会・環境パフォーマンス、透明性、説明責任に関する厳格な基準を要求し、3年ごとに再認証が必要だ。世界中で103カ国に10,300社以上がこの認証を持ち、英国は2,700社超で首位を走り、20万人以上を雇用している。グロスターシャーでは、Hobbs House BakeryやPro-Cookなどの80社超が参加した。2006年創業のStroud Breweryは、2024-25年に地元経済に71万4,500ポンドを注入、主に地元スタッフを雇用（24歳未満が40%以上）、ほぼネットゼロ企業として運営している。Pilley氏は採用の利点を指摘：「B Corporation認証は優れた人材獲得に大きな後押しだ。採用時、応募者のほとんどが私たちの倫理・持続可能性活動を働く理由に挙げる。」同社は地元サプライヤーを優先し、グロスターシャーの富を留保、過去の支援（パンデミック時を含む）へのお返しとしてコミュニティを支援。2024-25年には2万7,700ポンドを寄付し、慈善団体に無料会場を提供。20年間Stroud Valleys ProjectのCompany Friendとして、地元自然再生を支援している。Pilley氏は2006年からの変化を振り返る：「創業時...企業の社会的責任とは慈善団体への偶発的な小切手書きがせいぜい。事業と持続可能性の融合はほとんど聞かれなかった。考え方が180度変わったのは素晴らしい。」月を記念し、InstagramでMarshfield FarmアイスクリームやTracklementsなど他のB Corp製品入りハンパーのコンテストを実施。
