Dr. Jamela Basani Hoveni argumentiert, dass ältere Schwarze Frauen im ländlichen Südafrika unbezahlte Kinderbetreuung leisten und dadurch staatliche und private Arbeitgeber durch Sozialzuwendungen subventionieren. Anhand von Erfahrungen in Mafarana, Limpopo, hebt sie die Belastung dieser Großmütter inmitten hoher Kinderarmutsraten hervor.
Ländliche Haushalte in Südafrika, die von älteren Schwarzen Frauen geführt werden und in denen viele Kinder leben, sind auf Sozialzuwendungen angewiesen, um zu überleben. Diese Frauen leisten unbezahlte Kinderbetreuung aufgrund fehlender Infrastruktur und stützen damit die Erwerbstätigen in einer Niedriglohnökonomie, so Dr. Jamela Basani Hoveni, Leiterin für Politik und Forschung bei der Commission for Gender Equality. Ihre Analyse richtet sich auf Großmütter in Mafarana, Limpopo, die für ihre Enkelkinder sorgen, inmitten von Arbeitslosigkeit, elterlicher Krankheit oder dem Tod der Eltern. Schwarzafrikanische Kinder leben wahrscheinlicher ohne einen Elternteil und in mehrgenerationellen Haushalten, die von Armut geprägt sind (73,2 % Armutsrate bei schwarzafrikanischen Kindern im Vergleich zu 43,6 % bei Coloured, 6,1 % bei Weißen und 20,1 % bei indischen Kindern). Die Kinderarmut trifft ländliche Gebiete am härtesten, wobei mangelhafte Programme zur Frühen Kindesentwicklung im Südafrika SDG Country Report 2023 konstatiert werden. Apartheid-Politiken haben Schwarze Frauen überproportional für die Pflege in ressourcenarmen Verhältnissen verantwortlich gemacht, verschärft durch vom Klimawandel bedingte Dürren und Krankheiten. Die Großmütter erweitern die Pflege über physische Bedürfnisse hinaus, einschließlich kultureller Sozialisation durch tsongaische orale Erzähltraditionen und Anrufung der Ubuntu-Philosophie: „munhu i munhu hi vanhu“, die die gegenseitige Abhängigkeit betont. Diese Rolle führt zu Zeitarmut, vermindertem Wohlbefinden, Schulverspätungen bei Mädchen, niedriger Erwerbsbeteiligung von Frauen und Lohnlücken zwischen den Geschlechtern bei. Hoveni fordert Politiken, die unbezahlte Pflegearbeit anerkennen und umverteilen, um die Geschlechtergleichstellung zu fördern.
