Die Teachers Service Commission wird 300 Lehrkräfte aus jedem kenianischen Bezirk für Transparenz und Leistung mit dem Wajibika-Award ehren.
Die Teachers Service Commission wird 300 Lehrkräfte aus jedem Bezirk im Rahmen des Wajibika-Awards auszeichnen. Die Initiative untersteht der Public Service Commission und zielt darauf ab, Pädagogen hervorzuheben, die ein hohes Maß an Transparenz, Integrität und Verantwortungsbewusstsein zeigen.
Ein vom 4. Mai datiertes und von der amtierenden CEO Evaleen Mitei unterzeichnetes Memo legt die Kriterien fest. Lehrkräfte müssen über sechs aufeinanderfolgende Semester vom zweiten Semester 2024 bis zum ersten Semester 2026 TPAD-Ergebnisse von 95 Prozent oder mehr erreichen. Zudem müssen sie die Durchschnittsergebnisse der KCSE- und KCPE-Prüfungen zwischen 2023 und 2025 vorlegen.
Schulleiter benötigen über einen Zeitraum von drei Jahren Leistungswerte von 90 Prozent oder höher sowie ausstehende Verbindlichkeiten von unter 5 Prozent. Es werden zwei Schulleiter der Sekundarstufe und zwei der Primarstufe pro Bezirk sowie jeweils eine Primar- und eine Sekundarschule berücksichtigt. Die Regional- und Bezirksdirektoren müssen alle Daten bis zum 8. Mai um 16:00 Uhr einreichen.