Die durch die Communications Workers of America vertretenen Xbox-Gewerkschaften fordern formelle Verhandlungen über mögliche Entlassungen, bevor Ankündigungen erfolgen. Verträge mit externen Dienstleistern wurden bereits vor dem Ende des Geschäftsjahres des Unternehmens gekündigt. Mitarbeiter in mehreren Studios bleiben ungewiss über ihre Zukunft.
Gewerkschaften bei den ZeniMax QA-Testern, Raven Software und Blizzard Albany haben Tarifverträge abgeschlossen, die Abfindungs- und Wiedereinstellungsrechte regeln. Andere Xbox-Gewerkschaften verhandeln weiterhin individuell über die Auswirkungen von Entlassungen, einschließlich Versetzungen zwischen den Studios.
Morgan Goin und Alison Veneto äußerten sich nach einer Pressekonferenz der CWA am 29. Juni. Sie beschrieben die laufenden Bemühungen, Wiedereinstellungsrechte und Arbeitsplatzversetzungen zu sichern, und merkten an, dass Microsoft einige Vorschläge in den letzten Wochen abgelehnt hat.
Xbox beendete die Verträge mit externen Dienstleistern, die die Juni-Showcase unterstützten, als das Geschäftsjahr am 30. Juni endete. Massenentlassungen für Vollzeitmitarbeiter werden in den kommenden Wochen erwartet, obwohl bisher keine offiziellen Benachrichtigungen herausgegeben wurden.
Gewerkschaftsführer unterstützen auch nicht gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter durch Ressourcen auf Discord und durch die Koordination mit den United Video Game Workers. Sie betonen, dass jährliche Entlassungen bei Xbox zu einem Muster geworden sind.
